скинкеа

зарплату держат в покое, время и бонус не дадут

24.01.2019 АО "СКИНКЕА" : Сообщение кредитора о намерении обратиться в суд с заявлением о банкротстве Согласно п. 2.1 ст. 7 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» право на обращение в арбитражный суд возникает у конкурсного кредитора, должника, работника, бывшего работника должника в порядке, установленном пунктом 2 настоящей статьи, при условии...»

На дворе 2018 год, но речи директора про яхты, крутую компанию, рвание жопы на работе, вечный кризис, херовую страну и бесконечные перспективы выйти в мир все те-же. На самом деле: задержка в зарплатах становится все больше и больше. Оклад выплачивается с задержкой в 2-3 недели, премия задерживалась на несколько месяцев. Руководство сознательно манипулирует сотрудниками, давит на совесть, внушает о лояльности,...»

Список того, что есть плохого в компании, по-моему, практически бесконечен. Если кратко - бардак внутри компании просто ужасный, все департаменты работают разрозненно и перекидывают друг на друга ответственность. Бесконечно долгие согласования, неоплаты поставщикам, недоработанная стимуляция работоспособности сотрудников, огромная текучка, мольбы о том, чтобы человек сделал то, за что он получает здесь зарплату,...»

Отрицательное:систематические задержки ЗП;на руки ты получаешь только окладную часть, 100 % KPI не получишь никогда, так как он привязан к общему плану отдела, и кроме того нужно выполнить кучу ненужных заданий, которые только во вред твоих текущих обязанностей, с которых ты действительно зарабатываешь!Ощущение что именно для этого они и делаются! % с продаж получишь если отработаешь дай бог от полугода,и то на...»

Заставляют учить английский против воли. Устраивают “дни английского”, когда ты ни слова не должен произноситьна русском. Мне не нужен этот язык, не понимаю, почему я должен его учить. Рейтинг - чтобы туда попасть, нужно выполнить нереальное количество задач и получить хорошую оценку. Тогда может вы и получите премию, умноженную на 2.

Если сравнивать с другими компаниями, работы сверх много, и все нужно быстро и сразу, и всем. С одной стороны это учит расставлять приоритеты и планировать свой день. Но с другой, бывает тяжело с моральной точки зрения. Плюс может возникнуть что-то внезапное и сверх важное, от чего ты не можешь отказаться. В феврале, например, открывали новый офис, нашему отделу пришлось работать всю ночь, чтобы с утра все было...»

Страшные задержки с выплатой зарплат! На месяц + 2-3 недели от даты, указанной в договоре. Непроработанная система отчётности. Геймификация неплохая вещь, но без чётко проработанной системы оценки труда, толку от неё мало. Вообще куча непроработок. Девиз Скинкеи - "Чего-то мы хотим, но сами не знаем чего, поэтому пока будем что-то где-то как-то делать, решим по ходу". Всё очень долго, даже самое важное....»

Возможно, я буду максимально неконструктивной, но отдел hr - полный отстой. На такое громкое заявление есть очень веские основания. Дворникова пытается загладить ошибки прошлого, поменяв стиль в общении (стала больше улыбаться), но люди не меняются. Ей невдомек, что помимо улыбки на лице нужно добавить изменения в свое поведение. Она по-прежнему лишена всякой эмпатии, заглядывает в рот ГД (и не только), увольняет...»

В целом атмосфера в коллективе компании приятная, располагающая, но есть и крысы (те, кто доносит начальству на мелкие косяки сотрудников, вычислить таких практически невозможно, однако начальство это поощряет). Директор открыто декларирует, что всем плевать на сотрудников. В реальности это так и есть, даже от хороших сотрудников избавляются (если они чем-то не угождают начальству). Вы скажете - а что в этом...»