БОЛЕАР МЕДИКА

Грубейшие нарушения охраны труда.

Грубейшие нарушения охраны труда.

Генералитет компании пытаются руководствоваться принципами единоначалия. «Я начальник, - ты дурак!» Чем выше начальник, тем больше снобизма. Подчиненный виноват всегда, даже если просчёт был руководителя. Коммерческая организация, а самый главный инструмент, - своих «продажников» не ценит! К примеру, отдел кадров, забрасывает указаниями по оформлению документов все отделы и ждёт СРОЧНОГО выполнения. Для чего там...»

как сказал один мой коллега про коллектив компании болеар - чудики) я тогда его не понял, по по прошествии времени убедился. в московском отделе попросту нечего делать, зп у торг. предов меньше чем у мерчендайзера в вип-отделе. 25тр можно заработать. ну что говорить, если одна девочка из вип отдела случайно сломала экран на служебном смартфоне, а когда пришла увольняться сказала что бы деньги за ремонт вычли из...»

Много.......

Обучение-нулевое,проводилось один единственный раз за два года. Никаких тренингов и семинаров. Дали каталог за 2016 год-иди сам изучай. Убитый автопарк в компании. Половина машин имеют пробег более 250 000 км...транспортному отделу нет дела до вас. «Поездий пока так,а там посмотрим...», а если сломался,то твои проблемы. Расходники приходилось выпрашивать,как буд то ты на свою машину просишь. Ни начальник...»

Начальник московского отдела-только орет на подчиненных, не решая проблем-спихивает их на других. Людей не ценит и использует в личных целях...( то домой подвези, то на рынок заедь, то в интернет магазин вместо курьера). Его любимая фраза-"...А ты на что?". или "да мне проще вас всех уволить..." зам.Систематические прогулы по понедельникам (даже не за свой счет,а за счет компании) и частое нахождение на рабочем...»

Хорошая компания, была...

В компании "Болеар Медика" я работал с лета 1998 по август 2004 года. Она тогда называлась "Болеар Медикал". Сначала мы сидели в подвале без окон около метро "Добрынинская". Принимали на работу по паспорту, платили зарплату ежедневно, принцип был простой, "как потопаешь, так и полопаешь". Никакого оформления не было. То есть нас как бы не было. Платили в чёрную. Большей частью бегали по Москве по магазинам и ларькам...»

Честно непонял кого хотят видеть на данной ваансии, курьера или же еще кого, ну казалось бы знай планограмму, полку рассширяй, остатки отследи, ценники проверь, да Posm размести. компании Болеар нужно что бы мерч соблюдал, нечто иное например планирование, прЕветствие клиента, анализ потребностей, мерчендайзинг, презентация, итд вплоть до подписания маркетингового соглашения с ключевыми сетями.