Эбботт Лабораториз

В подразделение детского питания пришёл в июле 2018 директор по продажам из Хенкель( порошки) . Надменный тип, людей за людей не считает. И все изменилось в ещё худшую сторону. Бюджеты сокращены до мин , продукт для роддомов заставляют поставлять дешевый картон а продавать дорогой Симилак Голд . В январе 2019 сделали рассылку по почте отдельно каждому сотруднику из разных городов, якобы на однодневное обучение. На...»

Если вы не являетесь кумом, сватом, братом вышестоящего руководителя, не стоит идти в эту компанию. Будете работать за себя и того парня, при этом ещё и виноваты во всем. А если попробуете возразить, вам предложат уволиться. Если на ваше место вдруг захочет тот же кум, сват или брат, вас просто уволят. Справедливости не стоит искать. HR скажет, что этого требует бизнес. Несмотря на весь пафос, корпоративную...»

Руководители не совсем осведомлены законодательством ТК РФ, ГК либо об административных правонарушениях. Нарушают законы и права человека регулярно, могут просто подойти и сказать напиши заявление по желанию. Так что прежде чем устроиться в этой компании подумайте трижды, в этой компании не уважают ни знания ни работу выполняемую сотрудником, на первом месте у них интриги, способность сотрудника подлизаться и многое...»

Менеджер по персоналу Ольга , очень неприятно с вами общаться.

Отвратительный территориальный менеджер Валерия из гастро. Я в недоумении, почему таких, как она вообще повышают, неужели в компании никого достойнее. На собеседовании вела себя так, как будто она звезда и выбирает домработницу: тон очень надменный, постоянные сомнения, что я впишусь в ее команду. Уверена, что она и в работе такая: результата ноль, а пыль в глаза пускать умеет .

Было два эпизода общения с данной Ко. (Больше не желания общаться, да и вакансий интересных нету) Первый: вакансия на агентстве, выполнил все тесты, прошел собеседования, но обошёл другой чел. Ок. через неделю после закрытия вакансии она вновь появилась на HH. Звоню HR-у, говорит чел нам не подошел, да и, вообще, думаем, не нужна компании эта вакансия. Второй: звонит HR, говорит, что мол есть для Вас...»

В компании работала не очень долго. Приходила с воодушевлением, а ушла с разочарованием. На собеседовании рассказывали про море благ и вообще какая компания замечательная, а по факту оказалось очковтирательство и надувание щёк, зато какой апломб. Позиционируют себя как глобальная, сильная и процветающая корпорация, на самом же деле, их конкуренты уже бы давно их поглотили. Самый существенный недостаток это...»

Нагрузят помимо твоих должностных обязанностей еще и львиной долей обязаностей твоего руководителя. И ты не в праве отказаться. Офису плевать сколько у тебя времени и какой часовой пояс. Будут трещвонить когда им удобно. Кумовство на всех уровнях. Если ты знакомый шишки - за год сделаешь чудесную карьеру. Если нет - 7 лет на низшей должности тебе обеспечены. Прюерспектив просто 0. При свободных вакансиях - тебе о...»

Согласен. И эта компания той страны, которая ввела САНКЦИИ против нас. И все работники как роботы (в пионерском лагере) долдонят - НУ МЫ ЖЕ ABBOT. Резюме - Если ВЫ ввели санкции, то какого ... вы зарабатываете здесь.

если посмотреть ВАКАНСИИ компании, то встает сразу вопрос - почему их так много на каждый месяц? Ответ простой - текучка. САМ плавал - знаю. все сделано под "своих". Вначале обещают много хорошего и думаешь - клёво попасть в эту компанию. На деле после подписания договора начинается заваливание работой "на круглые сутки", ночью обязанность отвечать на телефонные звонки от "верхних". Лозунг наготове - поработай за...»