Гранель

Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки,начальники департаментов, отделов, и т.д.) назначаются по клановому принципу. ...»

Большинство сотрудников профнепригодны. Процессы не отстроены и архаичны. Руководство не понимает, насколько компания отстала от рынка. Хамство руководителей среднего звена в отношении подчинённых часть...»

Работа подойдет для начинающих и тех, кто тренирует стрессоустойчивость.

Пафосная "говнокомпания" с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК ГРАНЕЛЬ. В чем суть, В ГК ГРАНЕЛЬ вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО РОМАШКА в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник ГРАНЕЛЬ не реально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей,...»

1) Собеседования со всеми прошла за неделю примерно, но приходилось некоторых сотрудников ждать. К примеру, директора по персоналу ожидала часа 1,5,чтобы он со мной поговорил 2 минуты. Это, конечно, дикое неуважение. Объекты перед приёмом на работу предлагали посетить тоже. 2) Камеры. Тогда в офисе были камеры и руководителю КЦ могли прислать сверху скриншоты с них, если оператор разговаривал с коллегой или...»

Работаю под руководством пока Пака Серёжи. Человек странный, возможно находится под действием запрещенных веществ или слабительного. То ржет как невминяемый, то орет что уволит всех без разбора. Когда я устраивался показалось, что он адекватный человек, но потом коллеги рассказали как уходили люди до меня, как он измывался над ними. Вакансии на hh висят постоянно,одни приходят другие сбегают. Я тоже устал от такой...»

Текучка кадров страшная,работают "свои","родственнички",либо скользкие людишки типа Марины Кох,которые топят им неугодных,абсолютный непрофессионализм от отдела кадров до офисов продаж,которые пытаются в свои дешевый эконом засунуть стандарты бизнес класса,половина отзывов тут фэйковые

Ужасная компания, все отзывы написаны отделом кадров, РЕБЯТА НЕ ВЕРЬТЕ ЭТИМ КОММЕНТАРИЯМ, а если решили вы рискнуть, повелись на деньги, ну тогда читайте что вас ждёт, во первых отбор происходит из 5 собеседовании (длится может 2-3 недели) а если вас взяли то вам условия поставят, посетить все жк, то есть 10 проектов, это минус куча времени, и есть такие проекты которые находятся в ж*пе мира, а после вас посадят на...»

Прочитав предыдущие комментарии про недельное собеседование здесь, сомневалась, но как не странно я прошла все за 3 часа примерно. Сначала меня встретила менеджер Юлия, провела беседу, затем позвала директора call центра, приятно было с ней пообщаться, профессионально и размеренно все рассказывала, отвечала на вопросы. Затем подошёл менеджер по продажам, особо ничего не спрашивал, все стандартно и последний за день...»

5!!!!!!!!!! ЭТАПОВ СОБЕСЕДОВАНИЯ. Это что Газпром?????????????7 и это на зп среднего уровня. Берегите свои нервы и время. Я прочитала отзывы, прошла 2 этапа. Но больше не приду. Знаете, когда до этого устраивалась на другую работу, не верила отзывам. А ведь знаете, все что пишут бывшие сотрудники -ПРАВДА.