Группа компаний Доминант

Колхозники одним словом и этим всё сказано. За три копейки пусть сами работают...

Кругом камеры что наводит на мысли о тревожности руководства). Несколько этапов интервью с попытками унизить. Итоговое было у ген дира в кабинете с прожженным ковром). Сам он ничего не решает-решает его жена. Проверка на полиграфе и вопросы о беременностях и родах (за гранью!) и колдовстве. Все это в обшарпанной переговорке где не было давно ремонта. Так мучают людей как будто к президенту страны набирают. По итогу...»

Премий, обещанных при приеме, нет и не будет. Ни у вас, ни у ваших коллег. Не ведитесь на обещания! Зато обещанную зарплату поделят на прожиточный минимум и премию. Вот эту-то «премию» у будут резать: регулярно, жестко и без внятных объяснений! Весьма распространены доносительства, публичные унижения, и, как следствие, текучка кадров. И отдельно про уборку в офисе: да, уборщицам это не доверяют – у них видимо не...»

Устроили стресс интервью и копались в личной жизни. К работе и опыту личная жизнь ну никак не относится.

Устроили стресс интервью и копались в личной жизни.

Я не прошла тест, но это моя вина. Вывод: надо больше заниматься и развиваться!

Побольше бы энергичных и небезразличных к своей работе людей.

Миир

Офис находится в жилом доме. Очень далеко от станций метро, 3 остановки на транспорте. Рядом только станция МЦК "Зорге". Зашел я в офис. Из нескольких комнат доносился мужской крик и мат-перемат. Очевидно, в компании такая культура проведения совещаний. Мой вопросительный взгляд пожилая кадровичка (ее зовут Надежда Пищулина) проигнорировала. По ходу собеседования и по вопросам, которые задавала Надежда...»

очень много: кадры не ценятся Руководство специально работягам делают маленькие оклады У руководителей неоправданно высокие зарплаты (хотя сами из себя ничего не представляют как специалисты, свою тупость компенсируют заискиванием перед хозяевами, ведут себя как собаки только не преданные, а хитрые)