Техноцентр-Энерго
Другие названия: группа компаний Техноцентр
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.sibcable.com
Телефоны: (3952) 288-218
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Иркутск
Просмотры: 2899
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.sibcable.com
Телефоны: (3952) 288-218
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Иркутск
Просмотры: 2899
Описание деятельности:
Поставки электротехнической продукции, производство высоковольтного оборудования
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Техноцентр-Энерго
Отзывы о компании «Техноцентр-Энерго» Всего: 3
24.07.18 11:43
Автор:
Эрика,
г. Москва
Работала в Техноцентре на протяжении трех лет. Выделю такие основные плюсы компании: приятный и дружный коллектив, начальство идет на уступки, берут без опыта ( отличный вариант для студентов), хорошая возможность научиться полагаться на свои силы.
Из минусов отмечу: большое количество работы (мое мнение зарплата должна быть больше), короткий отпуск (14 дней).
09.07.18 02:02
Автор:
Иван,
г. Москва
Все внутренние процессы компании Техноцентр отлажены до автоматизма. Каждый решает задачи только в рамках своей компетенции. Персональные результаты каждого сотрудника фиксируются в системе KPI. Требования к дисциплине строгие. Здесь никто не будет специально искать повод чтобы тебя оштрафовать или лишить премии. По зарплате платят вовремя вне зависимости от того что там с нефтью и экономикой.
Отсутствие медицинской страховкиТекучка кадров
23.06.18 18:04
Автор:
Андрей,
г. Москва
Проработал год в магазине продавцом. Коллектив дружный, начальство лояльное (если нужен выходной, без проблем выход найдется). Карьерный рост присутствует. За время работы в компании, проводилось куча мотиваций и тренингов на производстве и заводах производителей для получения знаний товарной номенклатуры и новинок.
Из минусов Техноцентра система премирования за счет KPI, не выполняютсяпоставленные задачи, из-за чего процент премии снижаться.