Корпорация Проект-техника

Компания своеобразная. Много военных на пенсии. Работа планируется плохо. Авралы постоянно. Отношение к сотрудникам как в армии. Сотрудники часто увольняются. Руководство не отвечает за свои слова. Если хотите...»

Позвонила менеджер по персоналу и наорала на меня, бросила трубку, когда я не стала называть свои ожидания по ЗП в связи с тем, что еще не знаю какой функционал. Она со своей стороны отказалась назвать зарплатную вилку компании. Видимо хотела купить подешевле специалиста. Но зачем же такое хамство. Абсолютная некомпетентность. Кому захочется там работать, если орут уже на первом разговоре.

Нет

Руководство любит подставить: направить на заведомо ложный путь решения задачи.Любят присвоить результат Вашей работы себе. Будьте внимательны. Туалет совмещен М + Ж.

Проработал 20 дней, при этом 6 был в командировках. Закрыл для компании проблемы с военной приемкой. Вообще не понял причину увольнения. Типа, МНОГО косяков. Каких? За 2-3 недели? Между праздников, Карл! Линейный персонал был в шоке.

Не тратьте зря Ваше время и проходите мимо этой компании. В феврале 2019 года отправил отклик и свое резюме на вакансию компании (менеджер среднего звена), размещенную на НН. Описание вакансии и мое резюме практически идеально совпадали, что обнадеживало на положительный результат. В итоге резюме было просмотрено девочкой, местным кадровиком (язык не поворачивается написать HR-менеджером) и брошено по непонятным...»

Для технарей, инженеров и специалистов с "гражданки" :"Забудьте, кем вы были и что вы знали на гражданке. Запомните, клоуны... ...здесь вы ни плохие, и ни хорошие... ...ни умные, и не глупые, ни художники и вообще никто. Вы здесь даже не люди. Вы здесь говно. А людей из вас буду делать я ! "Ваш отставной полковник.

Если вам сделали предложение о работе в день первой встречи - не удивляйтесь. Скорее всего, ваше новое рабочее место еще помнит тепло предыдущего владельца. Руководители здесь легко приглашают в поисках "своих" сотрудников, а уже через пару недель, не найдя в вас "того самого", начинают вести себя непорядочно. Огромная текучка, средний стаж IT-специалиста в компании - до полугода. Компания держится на офицерах...»

Дело в том, что сын владельца начал в 2015 году чистки руководящего состава компании и подобрал людей по себе. В результате практически все руководящие должности заполонили не профессионалы и бездельники, главная задача которых ползать на животе перед руководством и рассказывать ему сказки про достижения, которых на самом деле нет. А на деле есть полный бардак на всех уровнях и во всех подразделениях, полное...»

Офис - отстой, инфраструктура отсутствует как класс, решения принимаются месяцами, руководитель Артём, руководящий направлением понятия не имеет о том, чем пытается заниматься в связи с чем и к сотрудникам такое отношение и к реализуемым задачам. А постоянно меняющиеся вводные, это отдельная история, из-за этого проект мотает из-стороны в сторону и движения вперёд практически нет, как-то так. Текучка ужасная, при...»