Baby-club
Другие названия: Бэби-клуб
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 90831
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 90831
Описание деятельности:
Бережное развитие интеллекта
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Baby-club
Отзывы о компании «Baby-club» Всего: 30
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Казань Новосибирск Псков Ростов-на-Дону Самара Чебоксары Челябинск
20.10.21 15:27
Автор:
Анна,
г. Москва
Работа не требует уникальных умственных способностей, удобный график с загруженностью 2-3 дня в неделю.
Меня пригласили на пробный день(4часа), поприсутствовать, попробовать себя в этой роли. По телефону мне сообщили, что в обязанности входит не только присмотр за детьми, но и уборка помещения после них. НО! Не...»
26.05.21 13:00
Автор:
Дарья Дарья,
г. Москва
мне было удобно расположение
На этапе отбора 2 теста, видео-интервью ( с четким таймингом!) и пробное занятие. После первого часто "ой, у нас плохо записалось, нужно еще раз! Занятие 2 часа!! Изначально присылают программу занятия и говорят - вы только материалы у нас подготовьте к занятию. приходишь - ты ведешь группу. Второй раз - тоже самое. Договаривались об одном, в итоге они рассчитывали, что человек придет раньше, сам соберет материалы...»
09.04.21 11:41
Автор:
Соискатель,
г. Москва
Вежливо общаются.
Была в этой компании в двух разных офисах два раза на собеседовании. Несколько лет назад. Посмотрела одно занятие, и мне предложили дать занятие. Я отказалась. Считаю.это слишком..тема была такая, что я ещё должна была потратит на подготовку деньги. А оно мне надо? Разве работник, устраиваясь на работу должен что- то тратить? И вообще, чтобы понять подходит ли работник есть вообще- то испытательный срок. Нет, не...»
25.10.20 18:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Благодарность родителей. Опыт ухода за детьми.
1) Коллектив не дружный. Работодатель всегда находил, за что отчитать (даже если по факту твоей вины не было).
2) Огромный спектр обязанностей, который оплачивался не в полной мере. Ты совмещаешь обязанности няньки, педагога и убирщицы. Так как я преподаватель иностранных, меня частенько припахивали учить детей английскому, конечно же, бесплатно.
3) Низкая зп, отсутствие личного времени. Время на обед нестабильно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.04.20 21:02
Автор:
Наталья,
г. Москва
В коллективе есть хорошие люди, которые также являются довольно профессиональными в обучении по этой концепции. Я бы назвала их хорошими аниматорами и воспитателями.
Родители могут оставить ребенка в обогащенной среде, их ребенок может коммуницировать с другими детьми на занятии, но на этом все плюсы.
Многие пишут,что это франшиза и все зависит от владельца. Думаю, что в этом есть доля правды. Я была в одном клубе на собеседовании, где мне было предложено написать Эссе -лол) Далее я ждала ответа, и мне написали, мол, сегодня именно надо прийти и побыть на занятии, что-то вроде того, но я не смогла т.к. заболела и пролежала с простудой больше двух недель.
Далее я все-таки оказалась в другом клубе, где мне...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.11.19 16:50
Автор:
Ирина Мамаева,
г. Москва
Положительная атмосфера, доброжелательные коллеги. Удобно вести занятие, так как предоставляют готовые конспекты и все пособия. Постоянное обучение специалистов. Кураторы заинтересованы в повышение квалификации педагогов, поэтому часто проводят вебинары, аттестации.
Работала помощником три месяца, а затем прошла обучение на специалиста.
Когда работала помощником, очень сильно напрягала уборка клуба. Но на съезде педагогов слышала, что не все клубы заставляют и эксплуатируют помощников, есть клубы, которые нанимают уборщиц.
Праздники клуба всегда в выходной день, он никогда не оплачивается, а после праздника все остаются убирать клуб.
Ходить на акции вы тоже будете...»
21.06.19 20:52
Автор:
Наталья,
г. Москва
Работаю в Бэби-клубе уже почти год.Очень довольна выбором места работы. Интересная и нескучная деятельность, приносящая неплохой доход плюс лояльное руководство. Мне очень важно чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Здесь я это ощущаю. Постоянное развитие, обучение, вебинары, обмен опытом служит хорошей мотивацией. На такой работе хочется выкладываться по максимуму, когда чувствуешь отдачу и есть возможность...»
Пока не обнаружено.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.06.19 10:26
Автор:
Наталья,
г. Москва
не заметила
Пригласили на собеседование.Дали анкету с идиотскими вопросами типа "Как бы вы жили,если бы вам не надо было работать?","Чем планируете заниматься через 10 лет?".Но при этом не спросили мой диплом, мед.книжку,справку об отсутствии судимости. Потом попросили написать эссе. Эссе? Хорошо, написала.В течении трех дней я должна была выслать им рабочую программу на год с поурочными разработками.Подкорректировала и...»
21.12.17 18:05
Автор:
Аноним,
г. Москва
Таким образом, для меня минусов в данной работе оказалось гораздо больше чем плюсов, потому что интересная работа с детьми в хорошем коллективе не может компенсировать отвратительного отношения руководства к сотрудникам.
Летом 2017 года меня заинтересовала вакансия помощника специалиста по работе с детьми в Беби клуб Строгино. На собеседовании мне рассказали о концепции Клуба и о том, какие этапы отбора существуют в компании. Нужно было пройти тест, снять видео-самопрезентацию, а также провести 1 пробный день в клубе.
После выполнения заданий, руководитель сообщила, что я принята на испытательный срок. На мой вопрос о заключении...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
24.11.17 13:19
Автор:
Антон,
г. Москва
Атмосфера, команда увлеченных людей, множество направлений для развития своих профессиональных компетенций, отсутствие официального общения между отделами и с руководством.
Не отметил никаких
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »