ООО "Зенден"

Эта компания для меня началась и закончилась с Курнузовой. Я не перестаю удивляться как такие персонажи с маскарада клоунов продолжают процветать в компании. Поедает взглядом ещё со входа в магазин, а там ей зад сразу лизать начинает, чтобы проверка заявлением не закончилась. А какие матерные выражения знает эта особа, мы таких ещё не слышали. У нее а порядке вещей при продавцах крепкое словечко вымолвить, а уж...»

Итак дорогие мои соискатели -недавно я нашел обьявление о вакансии кладовщик в балканском у метро купчино.Меня пригласила азиатской внешности директор или старший магазина.Сказала все завтра на стажировку выходи. .Делать ты все все все у меня будешь ,и продаешь и грузишь и выставляешь и короче чернорабочий во все стороны.Наобещала обнадежила и мол все типа ты у нас все хорошо.Через 4 часа она перезванивает и говорит...»

Не тратьте свое драгоценное время на эту компанию!

1. На собеседовании меня ошарашил директор по маркетингу Елена (фамилии не запомнила), что, оказывается, у аналитика обязательно переработки и еще выезд в торговые точки в поля для сбора инфы по ценам, акциям по СУББОТАМ и ВОСКРЕСЕНЬЯМ. 2. Я спросила: а почему в принципе переработки, с чем это связано? (Вообще фирма в курсе, что переработки - это не показтель ЭФФЕКТИВНОСТИ работы компании, а , наоборот, признак...»

Кто хочет испытать себя и свои нервы на прочность, тогда вам в эту компанию. Во-первых, чтобы вас трудоустроили, нужно сначала отработать бесплатно по 3-4 часа 3 дня, за это время вам ещё нужно будет выучит большой объем теории и сдать в конце тест. Во-вторых, когда вам при трудоустройстве выдадут форму, за это с вас потом ещё и вычтут из зп и ещё ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно купить за свой счет обувь в zenden для работы! Это...»

Ненормированный график, далеко не тот, что будут вам обещать. Зарплата зависит от продаж, а продажи зависят от проходимости магазина. Карьерный рост, хорошо если до управляющего дорастете, может даже поседеть не успеешь, зарплата намного больше, но придется пожертвовать здоровой психикой. На более высокие должности приходят люди из вне, проработав месяц, не зная технологического процесса работы магазина, уже учат...»

Имидж данной компании откровенно портит ее отдел подбора персонала. Ну какое впечатление может быть о работодателе, когда ее эйчары не дают обещанную обратную связь, ни в назначенный срок, ни позже. Ни в каком виде. Это так сложно сделать, этому никто не научил, не сказав, что в этом есть и репутационные риски? Эйчары же (пусть они и не совсем соответствуют своей должности) как 2*2=4 это должны знать и уметь...»

Нет

Странная контора. Прислали приглашение с HH, мол ваше резюме очень интересно, перезвоните менеджеру по персоналу и блаблабла...должен сказать, должность далеко не линейная, поэтому хочется от сотрудников потенциального работодателя получать хоть минимальное уважение. Так вот, первый звонок менеджеру по персоналу был в пустоту, никто трубку не взял. На второй звонок ответила менеджер по персоналу раздражённым тоном...»

Совершенно отвраительная работа сотрудников отдела персонала, такого скотскогоо отношения к людям мало, где можно встретить. Сотрудники hr не считают сотрудников за людей и относятся к ним, словно люди это свиньи. С таким отношением, Павлов Андрей Васильевич может и дальше витать в облаках, но бренд уже медленно умирает, и я уже не верю, что кому-то есть дело до тех идей и ценностей, которые Павлов позиционирует....»