ООО"Фрамир"
Другие названия: Двери Фрамир
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: framyr.ru
Телефоны: 8-800-222-83-58
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 13742
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Сайт: framyr.ru
Телефоны: 8-800-222-83-58
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 13742
Описание деятельности:
изготовление крашеных, ламинированных и шпонированных дверей
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО"Фрамир"
Отзывы о компании «ООО"Фрамир"» Всего: 19
20.06.17 18:30
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Неплохая продукция. Встречаются приличные люди. Деньги платят 2 раза в месяц, иногда все. Есть столовая - простенько, но без изжоги.
Руководит всем владелец. Придет- пошумит. лекцию прочитает и нет его. Все решения через него с паузой в 2-3 месяца. Без него никто даже пальцем не пошевелит, а пошевелит - уволят. Владелец проверяет манагеров на полиграфе. Кадровик пытает всех начальников психологическими тестами. Нормальные люди больше года не задерживаются. Зарплаты в конвертах. Если есть возможность кинуть - обязательно кинут. Отстаивать свои...»
11.01.17 13:50
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Крупная компания, большая розничная сеть, собственное производство. Достойный уровень заработной платы, которая полностью зависит от сотрудников. "Хорошо работаешь - хорошо получаешь"
Руководство лояльно к сотрудникам, коллектив дружный.
Для сотрудников проводят много обучающих и поддерживающих тренингов.
Сложные клиенты, в последнее время клиенты стали более требовательными.
11.01.17 12:22
Автор:
Мария,
г. Санкт-Петербург
За то время, что работаю в данной компании, никогда не возникло желания уволиться. Продвижение по карьерной лестнице, как видно на моем примере - это реально. Было очень много обучающих и развивающих мероприятий, что помогло мне вырасти не только как руководителю, но и как личности.
На любой работе могут возникнуть трудности, но все можно преодолеть.
11.01.17 12:04
Автор:
Елена,
г. Санкт-Петербург
Достойная з/п. Много тренингов, обучения и это здорово и интересно. Коллектив достаточно дружный. На сегодня больше +, чем -.
Есть конечно свои недостатки, но не страшно.
11.01.17 11:54
Автор:
Виктор,
г. Санкт-Петербург
Надежная компания. Заработная плата всегда в срок.. Есть возможность карьерного роста, постоянное корпоративное обучение. Если возникает вопрос устраиваться или нет, то однозначно ДА!
Руководящий состав не слышит подчиненных.
11.01.17 10:02
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Очень динамичная компания. Не дают сидеть на месте и "курить бамбук". Никому. Деньги здесь не получают, и зарабатывают.
Платят всегда стабильно, вовремя. Никаких неприятных сюрпризов.
Тренинги, корпоративное обучение несколько раз в год.
Дают проявить себя, присоветуют и поощряют личное и профессионально развитие.
Печеньками и чаем обеспечивают :)
Коллектив молодой и не сработанный - бизнес-процессы не отлажены. Коммуникации не выстроены должным образом.
10.01.17 19:27
Автор:
Лена,
г. Санкт-Петербург
Компания очень быстро развивается, и это очень хорошо!! Пришла в розичную сеть в должности продавца, через 1,5 года набралась опыта и мне предложили быть старшим нового открывающегося магазина. Начальство адекватное и дает возможность любому кто проявляет себя расти дальше. Ребята в коллективе магазинов почти все дружные и часто ходят вместе отдыхать. С клиентами сложновато т.к. при таком количестве продукции иногда...»
Клиенты с которыми бывает очень сложно.
10.01.17 18:17
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Компания гибкая, развивается,всегда в ней есть что то новое и это могу отнести только к плюсам. Кто захочет ,тот достигнет зарплаты на очень достойный уровень!Зарплату всегда выплачивают в срок.Постоянно есть тренинги,обучения.Веселые корпоративные мероприятия.Во Фрамире нужно работать ,а не просиживать штаны, система мотивации построена на результат работы,как команды,так и личного своего вклада.Всегда есть...»
Хочется больше поддержки от руководства во всех начинаниях.Слаженность работ всех подразделений отсутствует.
05.01.17 14:49
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Сложности, которые закаляют характер.
Руководство пляшет перед собственником. Врут, лицемерят. Каждый сам за себя. Поддержки нет, есть ее имитация, все улыбаются, но на деле - бегут, и помощи или совета не жди. Никому ничего не надо. Постоянные изменения, текучка высокая. Целей и стратегии нет, все работают за бабло для хозяина бизнеса.