ооо волма

Идеальная компания-это та, которая платит бабки и не задаёт вопросов))). Видимо, по их мнению.

Ребят крепостное право отменили уже. Работать будете и в праздники и в выходные оборудование ломается денег не выделяется не на инструмент не на ремонты. Одни сокращения люд сами бегут вся жизнь прохрдит на заводе. Техники безопасности как таковой нет одна фикция. Отдел кадров вообще не компетентен в работе и толкает по выбору . Все с коронами ходи и только в ножки кланься. Если вам хочется...»

Отработал 4 дня. Не оплатили вообще, и да же за бензин. На собеседовании указали одну территорию, по факту в 2 раза больше - от ТТК до границы МО, от Лыткарино до Апрелевки. И это за 10 т.р. на бензин, об аммортизации речи не было. У этих недоумков калькулятор видимо сломан - 150 км на 150 км и это за неделю. Начальник Миша Соколов внезапно перевелся в другой отдел, пришел Александр. Но хрен редьки не слащще. Оба...»

В начале года все было збс. Хотя уход старичков немного насторожил. Хоть планы вкорячили и больше почти в два раза, по сравнению с прошлым годом, но можно было работать и их выполнять, не все конечно, но 65-70 рублей на руки получалось. Это продолжалось до августа. Иванов делал мозги, но для меня это было все терпимо. И тут нам фигачат планы почти в два раза выше. Было 600, стало 1150. Иванов несет какой то бред про...»

Ненормированный день , непонятно от чего зависят планы , никому не интересна реальная ситуация - главное что бы в отчете было красиво написано.квартальную премию о которой здесь упоминалось, розничный отдел получал последний раз в мае 2015 года . Но опыт действительно неоценимый)))

Если коротко: 1. ужасная текучка (бегут и стар и млад); 2. гнобежка со стороны директора (как бы вы не работали, вы работаете плохо, даже если ты отработал только две недели); 3. необоснованные цифры по планам (нет никакой аналитики, у всех менеджеров цифры одинаковы, такого быть не может); 4. куча отчетов, которые порой даже не смотрятся (лишь бы вы что-нибудь делали в нерабочее время); 5. рекламы не допросишься,...»

1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий 2. Текучка кадров из всех отделов в Москве (Иванов Д.) 3. Древние лэптопы 4. Абсолютно не рабочий CRM 1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий, это Царь Всея Волмы в Москве и МО. Чувство Собственной Важности зашкаливает, о чем свидетельствует его поведение и манера общения с сотрудниками. Он искренне считает, что все лентяи и не хотят работать, один он- боец, мастер...»

начальству лишь бы прикрыть простите за выражение свою жопу всё сваливает на подчинённых говорят сделай так сделаешь потом же тебя и на деньги насадят из за их бестолковой идеи и тупого распоряжения а специалистов на данном производстве среди итр практически нет в основном одни блатные господин малашкин куда же вы смотрите при приёме на работу данных специалистов получается вас тоже на ваши же деньги и кидают эти...»