НПО Турбулентность-Дон

Я считаю что система внутри компании была выстроена действительно из благих намерений и я даже знаю что есть в компании люди, которые честно и усердно работают(это it,юристы,бухгалтерия) но основная масса другие люди(особенно отдел продаж ОППО и ВЭД с его начальством и приближенными) с двойным дном! Все приятные бонусы соц пакета(о которых Вам будет рассказывать начальник отдела кадров - это раздутый маркетинговый...»

Основной отрицательной стороной является верхушка управления, во главе с председателем совета директоров. Человек конечно амбициозный, но с огромной короной на голове. Любимое дело утренний обход при котором кричит и унижает подчинненых, конечно бывает по делу, но у него в голове повод найдется. Денег много не заработаете кругом одни штрафы.

Коллектив - не очень, особенно те кто работает давненько особенно в отделе продаж, хотя сразу это понять трудно, особенно если придешь новичком(все кажется очень крутым и инновационным), здесь постоянно хотят сбросить на тебя ответственность, здесь запросто депримируют, подставляют, манипулируют. Рабочий день начинается с истерии главного, что в принципе задает тон рабочего дня, начальники среднего звена - дают...»

Непорядочно, я думаю, что когда такого ранга руководитель предприятия, обманывает. Наверно, там принято у них.

Месторасположение. Находится на выезде из города. Добираться сложнова-то, если своим ходом. А вообще, возит служебный транспорт. Если ездить на нем, то очень удобно. Сложная система мотивации. Порой не разобраться, как происходит начисление зп и из каких частей она состоит. Хотя итоговая сумма может не вызывать вопросов.

В связи с быстрым ростом компании задачи ставятся быстрее, чем ты их выполняешь

ГД вечно всем недоволен, если ты не выполнил план, то ты плохой и тебя покрывают матами, что дальше жить не хочется! Если ты выполнил план, то ты все равно плох, а знаете почему? Потому что там менеджер не имеет право выполнять план и если ты его выполнил, или перевыполнил то это означает, что план составлен НЕ ВЕРНО!))) Если ты чей то родственник из директоров, то конечно в коллективе не будут трогать) Полностью не...»

Руководитель на руководителе, никто не уважает никого, не прислушивается, кричат, з/п уровня 2008-2010гг. А на собеседовании рассказывают, как будто это царство! За переработки не платят, з/п приходится клянчить как милостыню. Не устраивайте в эту компанию, не тратьте время, мой Вам совет!

Г.Д. Не доволен постоянно, он все орет и орет! Есть такой директор РМГ. Который обещает, но никогда не выполняет! Из зарплаты рабочих делает себе зп. Рабочим режет каждый месяц! Уважать вас там никто не будет. Вас только могут унижать, оскорблять и депремировать. Зп задерживают! И одна фраза "нет денег у компании"!!! Кто любит скандалить, то эта работа для Вас!!!