Доктор Реддис

1. Проблемы с HR BP (DRL, почитайте кто это такие и перестаньте называть ими тех, кто у вас) 2. Интриги. Даже в низких чинах Доходит до того, что твой результат не на первом месте

Раньше до саветкина было круто, компания росла. Саветкина уже выгоняли из двух компаний. В том числе за то, что по приказу из европы запрещал сотрудникам получать запраты из Сбера, ВТБ, заправляться на Газпроме. Была прокурорская проверка. он вылетел. Сейчас в компании все плохо, продажи в упаковках падают, отношение к людям скотское, в год текучка 25-30%. Повышают зарплаты на 2-4% в год, ниже инфляции. Работать...»

ВСЕ ждут когда товарищ саветкин покинет пост.

Руководство отдела, без конкретного названия, старается от безделья, живет по своим законам, бухает, появляется на работе в нетрезвом виде, в кабинете устраивает пьянки, среди рабочего дня отлучается на много часов, контроля над работниками никакого, каждый лазит в интернете, пьёт чаи, полнейшее попустительство. Индексируют зарплату как хотят, не всем сотрудникам, хотя в политике указано всем должно, а наделе только...»

Был на собеседовании, по вакансии особо писать нечего. Впечатлила рекрутерша. Такой не профессионализм редко встретишь, часто в мимике прослеживались черты презрения, раздражения и надменности :) О компании сложилось впечатление как о шаражкиной конторе. Я пишу не потому, что не взяли :) Не подумайте.

Единственный минус, на мой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.

Был на собеседование у главного НR менеджера, впечатление прямо скажу сногсшибательное. Прическа - взрыв на макаронной фабрике ( будет для нее модельной) Со беседовали где-то в проходном коридоре скрючившись в три погибели! Одна из первых фраз этого"специалиста" мы хотели бы видеть кандидата из Астры-Зенека,а Вы из другой компании,мадам ,а Вы читать резюме сначала не пробовали,прежде,чем звать? Да и где Вы и...»

Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас Под руководством Федотовой - происходит постоянное давление и запугивание. Пустые обещания про карьерный рост и повышение! Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает - просто нет! А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г - жа Наталья Плотникова,...»

Был на собеседовании на должность оператор ПК. До собеседования мне выслали тест по экселю на почту. После того как он был успешно пройден пригласили в офис. На самом собеседовании меня гоняли от руководителя к руководителю задавая вопросы, совершенно не связанные с работой. Сразу же спросили, как я отношусь к переработкам. В итоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест на знание экселя. После этого...»

Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала "убрали" нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план,...»