Бытпласт

В любой компании всегда есть обиженные и недовольные личности, но надо понимать, что этой компании нужны люди, которые достигают конкретных результатов и их оценивают именно за достижения, а не за красивые глаза.

Устраивался в офис. Вранье глядя в глаза по поводу белой ЗП, при устройстве подсовывают договор с окладом 30 т.р. вся остальная часть зарплаты не указывается просто НИГДЕ, и видимо платиться по желанию руководства. Дикая текучка, за неделю уволились 3 человека, включая кадровика (на почту приходят прощальные письма). Зацикленность людей на их стаже работы в компании на грани культа, женщина в прихожей (на ресепшене)...»

Ну просто полная Клоака!!!

Доброго времени суток уважаемый Соискатель!Спасибо, что читаете мой краткий и лаконичный отзыв об ООО " Бытпласт". Проработав на данном предприятии ни один месяц, я и не думала, что копилку отзывов не столь лицеприятных дополнит и мой отрицательный отзыв.Предприятие перспективное и подающие надежды, но.....может погибнуть под руководством некоторых безграмотных руководителей, которым дали карт-бланш в его...»

Корпоративная культура плохая. Отношение к людям рядовым - пренебрежительное. Не советую работать в этой конторе, т.к. будете чувствовать неуверенность и занижать свою самооценку, а на самом деле всё это из-за того, что вы будете окружены такими людьми.

Везде есть сложности, рабочие передряги и конфликты. Это нормально, т.к. это рабочий процесс. В Бытпласте добавляются интриги, которые идут от Финансового департамента. Культура хромает. Большинство отличных людей, но погоду делают «свои люди» - друзья/подруги руководства. По первому дню работы понятно – тебе тут не рады, и ты чужак. Большинство работает по 10-15 лет, поэтому, видимо, и не любят новичков. Для...»

На собеседовании скрыли, что придется заниматься дополнительными обязанностями по другой специальности! НАРОД, ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВСЕГДА ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА И ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ! РАССПРАШИВАЙТЕ ПОДРОБНО О ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ! Мутная и запутанная система оплаты труда для офисных работников! Кадровыми вопросами негласно занимается финансовый директор. Плохо, когда пироги печет сапожник! Названивали с...»