ПРОМОМЕД

Лживые, злые и глупые сотрудникии руководство компании. Человека ещё не уволили, а ищют ему замену на hh. И препарат, который запрещён в Европпе за свой вред здоровью пациентам. Ничего не нтересует, кроме...»

У этой парочки нет недостатков)

Помойная компания. Кругом сплетни и завистливые коллеги с деревенским говорком. Не решительное, слабое руководство отделов. Текучка страшная людей увольняют за день, за спиной работающего ищут замену....»

Грустно только от того, что от рекрутера зависит на что жить, как жить. А всего лишь молодая девушка, с маленьким опытом, может так легко просто взять и решить за вас нужна вам работа или нет? Она не знает что такое быть без работы т к сытый голодного не поймет. Она не знает, что когда то и ей будет за 40 и что ей начнут так же отказывать в работе и из за того, что коллектив до 40. Вот так нынче "легко найти"...»

Вы знаете, когда компания тайком от работающего сотрудника ищет замену, то это говорит о многом, что тебя могут заменить в любую минуту, что ты не уверен в завтрашнем дне, что уже не красиво за спиной играть в такие игры. Если Вы такие открытые, то почему так поступаете с сотрудником который работает? Собеседование - НИ КАКОЕ. Скомканное, ни о чем, скучное, не профессиональное. Такое ощущение, что работают люди без...»

Первое - это мое обращение к рекрутеры: 1. Не устраивайте квест доя соискателей,когда делаете приглашение на Собеседование,скидывайте подробную схему как найти офис. 2. Вы наверно думаете,что Вы одни и Вас все должны знать? Если Вам старше 45 лет,то не рассчитывайте на трудоустройство в эту компанию т к Вас просто не возьмут из за возраста. Ведь те кто Вам отказал,они же Горцы и у них всегда будут молодыми ☺️🙈 ...»

Руководящий состав: Пе, Фе, Па, Фа....занимаются базаром, сплетнями, выдумывают о своих коллегах то, что не соответствует действительности. Нарушают пункты прописанные в трудовых договорах, в положения и правилах внутри компании. Увольняют людей без видимых причин. Худшего отношения к людям не встречала. Не ходите туда работать.

идиотизм сплошной. полная бесконтрольность работы всех департаментов. если получится сварить кашу из топора, так еще проживем. Но я не вижу поводов для радости

я устала обманывать. но мне приходиться этим заниматься, чтоб не уволили. в продажах есть настоящие проблемы, но об них все умалчивают. разве это честно перед будущим компании до последнего делать вид что жизнь прекрасна? рано или поздно раздутые продажи сыграют очень злую шутку и мы вообще не сможем продавать ничего

Странно как то все. Вроде на собеседовании мило было. А потом народ знакомый поспрашивала из бывших сотрудников и просто по фарме коллег и желание пропало идти.