Файнэкс

Нет

Можно было бы увеличить рабочее пространство, но в целом сойдет. И мне не нравится мой стул, он шаткий, а я люблю откидываться на спинку.

К большому счастью, работа в Файнэкс являлась для меня дополнительным источником дохода. Именно это позволило сохранить мне чувство собственного достоинства, что руководству компании пришлось не по нраву. Им нужны сотрудники, которых можно эксплуатировать как рабов, развлекая время от времени дешёвыми корпоративными фокусами (на которые большинство из них ведутся, как малые дети). Взяли меня на должность...»

Почитала отзывы и решила добавить. Когда устраивалась в Файнекс, был один не очень хороший отзыв, решила не верить.. а зря.... Руководитель - амбициозная, капризная, самовлюбленная "принцесса". Таланта к руководству - ноль, а самодурства - тонны. Из той же оперы руководители отдела сервиса - Светлана и обучения -Екатерина (в отделе обучения, к счастью, Екатерина -единственный работник. Сама собою и руководит). ...»

Ох, ребятулички, дело и правда дрянь. Вот вот сорвусь и я из моей любимой клиники Файнекс) мой мозг кипит от заезженного зомби лэнда. Да и денег хочется, а тут хрен их заработаешь , только Соловьева наверное их там берет за нововведения в компании. А Глеба мне вот очень жалко , человек 7/7 работает и похоже пл 24 часа, но гордо держится и говорит что все отлично. Вениамин отличный парень, вообще всегда мне нравился,...»

Обходите стороной эту конторку!!!! Все отзывы , чистой воды правда.Думаю что написаны они не от обиды а для того чтобы предостеречь других людей не попадаться в эту зомби компанию . Помимо того что жесткая демотивация ,так еще и агрессивный менеджмент, будут заставлять звонить клиентам и в 10 вечера и в праздники и в выходные.Рабочее место -это огонь , жутко не обустроено что может причинить вред здоровью...Но...»

Еа мой взгляд это психиатрическая больница , сотрудники пациенты , которые сбегают от туда как из тюрьмы, конечно очень велика вероятность что выйти можно внезапно в тот же рабочий день и конечно без оплаты , и , к сожалению совсем неважно какой вклад внес сотрудник в развитие компании, какие объемы продаж были и прочие достижения . Сегодня тебе могут говорить как тебя ценят и любят, а завтра увы... Компания...»

Постоянные изменения и нововведения в работе. Придумывают все на ходу, как дети с игрушкой, сегодня это хочу, а завтра еще что-нибудь захочу и сделаю. А что удивляться если руководит всем этим избалованная девочка и Ваня который мне кажется к мужскому полу имеет только физиологическое отношение. Строят из себя таких важных руководителей. А на деле постоянное лицемерие и вранье!! Я месяц пытался решить рабочий...»

Готовьтесь к тому, что собираться на всевозможные совещания и рабочие группы вы будете до 3 раз в день.

Набор сотрудников происходит группами по 7-8 человек (что сразу должно насторожить потенциального соискателя), при том, что общий стаж продаж - 20-25 человек. Текучка. После обучения, которое длится 2 недели, может остаться 1 человек с набора. Оплачивается обучение только в случае его успешного прохождения. После обучения вас просят принести трудовую и стандартный пакет документов - не торопитесь отдавать им...»