ООО "Элкод"

В продажах тут есть сезонность, какие-то месяцы сложно продать. На старте тяжко, продукт не простой. Раньше был старый ужасный офис когда я пришла, в прошлом году переехали в новый, крутой и рядом с метро

Много несоответствия в словах Довидаускайте Кристины. Предлагают пройти психологическое тестирование и сделать бесплатно тестовое задание до собеседования!!!))) Работодатель не в курсе законов, пусть сами...»

1.Первые две недели у вас будет обучение. Его просто надо пережить (если вы получили ВО меньше 10 лет назад, то это не станет для вас критичным.) К+ не самая сложная программа, мы ее позиционируемся как легкий...»

ЗП, средняя или ниже среднего, в случае если вы не талант. Знаю, что некоторые продажники меньше сотена в месяц не получали, но это единицы. Эмоциональным людям, думаю, будет тяжело морально. Если пришли с нуля, готовьтесь к мозговой встряске, кто не любит напрягаться умственно, вам не сюда. Перманентно большие объемы информации, память конечно тренируется но порой ее (информации) бывает через чур много. От метро 15...»

Зарплата "высококлассного" специалиста не более, чем у работника МакДака, который приехал из средней Азии, научившись кое как писать по русски. Куча отчётов, начальников нахлебников, не обоснованные траты на листовки с рекламой, которой занимается целая толпа людей и нахлебников. Жадный Лавренюк и все его банные друзья. Хотите в кабалу без прав и иметь круглосуточный гемморой ради движухи? Вперёд .

Рабочий день теперь, после карантина, не имеет границ: вопреки трудовому договору, информирование могут начать рано утром, а заставить совещаться ближе к ночи. Дёргать звонками и мессенджерами в любое время дня и ночи будут не стесняясь. Кучу программ развели, схем… Короче, можно забыть про личную жизнь и существовать только в компьютере, звонках и переписках!

Все меняется и Элкод тоже, возможно и я тоже изменился. Спасибо Элкод и прощай!!!!!

Новое руководство уничтожает компанию. Абсолютная некомпетентность. Не умеют работать с сотрудниками. Развитие персонала на нуле. ГД двух слов связть не может. Пять или шесть лет нет новогодних корпоративов. В этом году отменили кадровый резерв. ТОПовые сотрудники бегут, руководство пускает слухи что их увольянют. Подтверждаю, руководство пускают слухи. Последней каплей стала информация сегодня, еще один ТОП...»

Ценность людей упала окончательно, работает лозунг. "Кто не с нами пиздуйте на хер"" Планы не выполняются уже много месяцев , очевидно либо все спецы лохи, либо планы плохи. Атмосфера уёбищная, утром просыпаюсь с одной мыслью "Пока не поздно нужно валить"

Да, сейчас происходит массовое увольнение (уход) руководителей разного звена. Почему? — Никто не говорит. Но ощущение исхода у всех начало возникать ещё полгода назад. В жизни компании получается какая-то каша. И перспектив не видно. Явно руководители знают то, что рядовым сотрудникам ещё придётся пережить. Слухи разные. Никаких перспективных идей нет, только ахинея в виде лепки конфетки из того, что имеется и...»