Свеза-Лес ООО
Другие названия: Группа компаний СВеза
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Киров, Кострома, Пермь, Рязань, Тюмень
Просмотры: 32199
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Киров, Кострома, Пермь, Рязань, Тюмень
Просмотры: 32199
Описание деятельности:
Производство фанеры, ДСП
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Свеза-Лес ООО
Отзывы о компании «Свеза-Лес ООО» Всего: 65
09.04.18 15:41
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
На собеседовании складывается впечатление, что компания серьезная и надежная.
При прохождении нескольких этапов собеседования идет бесплатный сбор информации о возможном развитии компании и освоении рынков. По телефону говорят о том, что готовы сделать вот-вот предложение о работе, но нужно доработать задание. После защиты кейса обещают позвонить и сообщить о дальнейшем взаимодействии, но не перезванивают... так как необходимая информация получена. Не тратьте время на эту компанию.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.02.18 12:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Красивый офис, бесплатное овощное меня по четвергам, бесплатный автомат с кофе, белая зп.
Работал в главном офисе компании, отвечал за лесообеспение всех комбинатов. В компании сильная бюракратия, зп не выше рынка, как они обещают на собеседованию, премий нет, мотивация падает. Скажу еще вакансии которые висят на hh.ru. могут висеть годам, в компании нет интеса их закрывать. Поэтому прежде чем потратить свое время на трудоустройство подумайте сто раз., в большинстве случаев вы просто потеряете...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.02.18 16:34
Автор:
xxx,
г. Санкт-Петербург
На первом этапе воспитанный hr менеджер, стандартный неплохой офис, из описания вакансии может сложиться впечатление серьезных намерений взять профессиональных людей из отрасли.
Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»
13.02.18 16:33
Автор:
xxx,
г. Санкт-Петербург
На первом этапе воспитанный hr менеджер, стандартный неплохой офис, из описания вакансии может сложиться впечатление серьезных намерений.
Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»
24.04.16 15:57
Автор:
Владимир,
г. Киров
Корпоративная культура ИКЕА, которую окончательно не удалось испортить даже Сарсону.
Хочу добавить, что при руководстве Сарсона - это не новость, что увольняют персонал из-за личной неприязни руководства, а также так называемых "козлов отпущения" с нарушениями всех законов Трудового Законодательства РФ. Его главный лозунг на предыдущем предприятии ОАО Домостроитель (теперь ИКЕА Индастри Вятка), где он числился Генеральным директором, был: "Мне неважна причина и что делать , мне главное виноватых...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »