Русскарт

Добрый день. Я являлась сотрудником компании русскарт в должности мерчендайзера по Орджоникидзевскому району город Пермь. Отработала в этой компании 2 года. Поначалу всё было замечательно. но разоряется дистрибьютор и нам всей команде мерчендайзеров не заплатили бонус с мая по август. Заплатили только официальную часть в размере 11000 руб. все спяц задачи которые нам были выставлены мы выполняли и выполняли с...»

Руководство.Во главе с Аксеновой . Руководящий состав с каждым годом все бестолковее и бестолковее.Зато устроили всех своих знакомых и родню.

Всех ,кого берет Аксенова на работу, кому доверяет , не профессионалы, родню свою устраивают и знакомых неквалифицированных. Я ставлю на то, что через 10 лет компания обанкротится. Продажи все хуже, народ не идёт. Рыба давно сгнила.

Всё остальное отрицательно

Есть такая Валентина, своими наглыми глазами следит за сотрудниками, птицу важную из себя строит, это человек который готов а глотку вцепиться лишь бы ей за это заплатили. Штрафует людей очень часто не справедливо. А теперь о том как сама работает Валентина. Приходя на работу закрывается у себя в кабинете и спит, хотя за сон очень любит штрафовать, вяжет коврики на рабочем месте, пьёт кофе. А вот теперь интересно,...»

не платят и кидают с заработной платой

Наталья А. зачем в вашей компании работал ДД Бобков Анатолий? он уволил людей которые реально работали пусть иногда не все получалось.Взял к себе в окружение своих знакомых которые в принципе на уровень ниже в профессионализме.ИТОГ : самого слили ,а его "подопечные" развалили все доверенные им территории.Может стоит задуматься.

маразмы в планах,такое ощущение что никто это не контролирует. чуть расслабился и ты без зп,текучка кадров.

"Не ходите дети в Африку гулять". Компания из 90-х, и там она и осталась. - Все процессы на уовне каменного века, офис г-но, порядки дикие. - Руководство по умолчанию не доверяет сотрудникам, отсюда пренебрежительное отношение ("таких как вы, дураков, полно на рынке"). - Увольнения в один день - правило, независимо от должности и срока работы. - Мотивация многоступенчатая. - Планы высокие. - ЗП низкая....»

Чудные сотрудники ( по разговору понятно;-работают без году,неделя). На собеседовании :-обязательное условие фото 3/4. Не договорившись по окончательному согласию кандидата, СБ начинает работу по анкете . Такое впечатление :-шарага, которая собирает информацию по всем твоим контактам. Не стоит идти