C-BOSS
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.cboss.ru
Телефоны: 363-44-60
Эл. почта: C-BOSS
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Тверь, Чита
Просмотры: 20490
Описание деятельности:
Сайт: www.cboss.ru
Телефоны: 363-44-60
Эл. почта: C-BOSS
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Тверь, Чита
Просмотры: 20490
Описание деятельности:
Разработка и внедрение биллинговых систем для сотовых операторов ров и не только
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании C-BOSS
Отзывы о компании «C-BOSS» Всего: 35
16.11.20 11:08
Автор:
ANN ANN,
г. Москва
Отличный коллектив.
Вектор на развитие.
Приём на работу с любого уровня, начиная со студенчества как технических специалистов, так и управленцев.
Полностью белая своевременная зарплата – как постоянная, так и премиальная часть.
Работа в полном соответствии с ТК;
Лояльный график (есть возможность гибкого графика, частичной занятости, удалённой работы)
Несколько устаревший стек технологий. В данный момент ведётся работа над исправлением этой ситуации.
12.11.20 11:44
Автор:
Алексей,
г. Москва
Устроился в CBOSS на последнем курсе института (без опыта работы в IT). К студентам очень лояльное отношение и удобный график работы. Обучили всему, что нужно и чего не нужно для работы))) Отзывчивый и очень профессиональный коллектив. График работы очень удобно подобрать под себя,т.к. есть возможность выбора. Сама работа очень интересна и разнообразна. За 12 лет ни разу не пожалел, что устроился именно сюда.
Аттестаций не хватает. И корпоративов давно не было.
11.11.20 13:10
Автор:
Александр,
г. Москва
Работаю в Компании давно. Пришел после института, без какого либо опыта. Сперва внутреннее обучение, далее в большей степени на самообучение, но под присмотром ‘старших'. За столь долгий период много чего повидал. Одни приходили, другие уходили в 'молодые, перспективные’ компании. Молодые компании успели закрыться, а CBOSS жив.
Количество отчетов о проделанной работе все больше и больше.
Правила для аттестации не прозрачны.
11.11.20 13:07
Автор:
Юлия,
г. Москва
Работаю в компании CBOSS с 2005 года. Ушла в декрет в 2010 - и после него вернулась. Что сказать.... компания сильно изменилась - народу стало значительно меньше, клиентов тоже... Мне был важен гибкий график и возможность работать удаленно - начальство пошло на встречу и уже очень давно я работаю из дома. Зарплату платят вовремя, белая, бывают бонусы за проекты. Коллектив отличный - ребята-разработчики всегда...»
в 2013 году вернулась на ту же зарплату, с которой ушла - и она до сих пор не поднялась. Но в моем случае плюсы перевесили, поэтому я до сих пор здесь.
09.11.20 19:31
Автор:
Екатерина,
г. Москва
Компания и работа в ней заслуживает внимания. Работы предостаточно, как для амбициозных, так и более скромных сотрудников. Сама работаю в компании больше десятка лет. Коллектив всегда был и есть на высоте. Каждый, кто работал в компании (не те залетные птички, кто был в штате несколько месяцев), с теплотой вспоминает время работы в CBOSS. Не ошибусь, если скажу, что в 70% ит-компаний МСК обязательно есть выходец...»
кто ищет, тот всегда найдет:(. Старайтесь во всем находить позитив.
09.11.20 13:25
Автор:
RedScorpio,
г. Москва
1. Интересная работа, для грамотных и ответственных специалистов
2. Достаточно гибкий трафик, позволяющий работать даже студентам (если, конечно, мозгов хватит)
3. Достойная зарплата
Раньше были 2 раза в год аттестации с повышением зарплаты, сейчас это дело прекратилось...
09.11.20 09:37
Автор:
Дмитрий ТехСап,
г. Москва
Компания переживала разные времена, в настоящий момент пошел период подъема, с вполне приличными перспективами. Компания гибко подходит к рабочему времени и удаленной работе (естественно, при возможности), вся зарплата в белую, соцпакет соблюдается неукоснительно. Отпуска и отсутствия можно планировать заранее самому и гибко переносить при необходимости. Возможностей для карьерного роста куча. Работай, показывай...»
В любой компании есть отрицательные стороны, мне сложно говорить о таких моментах, поскольку трекинговые системы (раньше считалось недостатком необходимость отмечаться о приходе и распределять время) уже практически везде имплементированы и используются
08.11.20 16:39
Автор:
Максим,
г. Москва
1. Гибкий график. Всегда можно задержаться/уйти раньше/отлучится по делам, и это нормально. Когда устроился в 2005, не какая другоя компания такой возможности не давала.
2. Возможность хорошо заработать, если учавтствуешь в проектах внедрения и ездишь в командировки.
3. Уникальная компания в том плане что дает посмотреть весь мир: выполняя проекты внедрения побывал в нескольких странах. Сотрудники кто часто ездят...»
Обязательные отчеты, трекинг времени и необходимость его распределения по задачам. Это скорее было недостатоком несколько лет тому назад, а сегодня большинство IT-компаний уже начали требовать тоже самое...
08.11.20 12:40
Автор:
Андрей,
г. Москва
Работаю в компании достаточно давно. За это время многому научился и поднялся в профессиональном плане.
ЗП белая, состоит из оклада и бонусов за полученные результаты. Выплачивается регулярно.
Задач много, они сложные, но интересные и разнообразные. Есть все условия для развития.
Работаю удаленно, имею относительно свободный график.
Не нормированный рабочий день, но при хороших результатах работы это компенсируется бонусами.
07.11.20 21:38
Автор:
Юлия,
г. Москва
Длительное время работаю в компании, довольна. Среди плюсов для меня наиболее важные - интересная сфера деятельности, всегда белая зарплата и без задержек, полный соц.пакет, возможность работать по индивидуальному графику. Офис расположен в центре города, удобно добраться из любого района. Отличный, дружный коллектив! Каждый имеет возможность участия в Конкурсе Созидательного Интеллекта, благодаря которому можно...»
Необходимость ежедневного отчета с распределением рабочего времени по задачам в корпоративной системе, но это дело привычки и весьма дисциплинирует. Такие требования сейчас вводятся во многих крупных компаниях.