Газинформсервис

Если вы не хотите расти в должности, получать конкурентоспособную ЗП, ощущать себя таджиком при абсолютно славянских корнях, получать по щам за "присел" не там и т.д. и при этом вы разумный, профессиональный,...»

Отсутствие своевременной обратной связи. Встреча прошла в понедельник - договорились выйти на связь в пятницу. Этого не произошло и конечно воспринялось мной, как некорректный отказ компании. В понедельник со...»

Ясько мнит из себя большого пузатого дядю на крузаке с мигалкой, а сам достоин зам зама по туалету. К лотку не приучен, к адекватной коммуникации тоже

Компания хорошая, но смотря куда попадете. Если в отдел заказных разработок - сразу уходите. Вас обманут во всем. И с премиями и с зарплатой и с ДМС и со всеми плюшками, которые с пеной у рта обещают на собеседовании. Если останетесь работать - начнете деградировать. Бесконечные совещания "ни о чем", наплевательское отношение начальников, бесконечный поиск виноватых и никакого решения проблем. А главная проблема -...»

Тут более низкая ЗП, чем у аналогичных компаний. Один из руководителей проекта прикрывается косяки проекта другими сотрудниками, в порядке вещей на собраниях команды отчитать коллегу перед всеми. Отпуск переносить нельзя (за исключением смерти или чего-то подобного). Генеральному директору не важны проблемы сотрудников. Постоянное наблюдение за твоим рабочим компьютером (слежение активности, снятие...»

Хамское руководство. Некомпетентный завистливый руководитель тех поддержки с манией величия и набором комплексов.

Ежеквартальная премия никак не мотивирует, хоть из кожи вон лезь-можешь получить 3 копейки, а можешь и побольше, ну, если повезёт. Очень мало нематериальных мотиваций в работе. Ко мнению сотрудника моей бывшей должности не прислушиваются, хоть каким бы креативным ты ни был, и хоть как бы не старался упростить свою работу, и работу преемниц. Если качественно и хорошо работаешь-задачами тебя заваливают так, что...»

Премию платят раз в квартал, но часто задерживают, и после устройства до первой премии придется ждать примерно полгода. Просто так зп не меняется и даже не индексируется, нужно показывать результат чтоб получить повышение. В бизнес центре установлен СКУД, любой выход контролируется, а прийти позже не получится. Компания большая, куча всяких регламентов, с которыми приходится мириться. Часто в работе бывают нечетко...»