Coleman Group

Оформляют личный номер телефона на свое юр.лицо для того, чтобы компенсировать моб.связь. Но потом после увольнения, заблокировали мой номер по своему решению не предупредив даже. Приходится с паспортом идти в офис и заново его переофрмлять на себя. Самое стремное, что в этот период номером пользоваться нельзя! Не работает ни интернет, ни звонки!!!

Вакансия оператора сall-центра на метро Фрунзенская висит с завидной периодичностью. Откликалась, так как удобно территориально и по графику, сами не звонят, прислали приглашение и телефон для связи. Дозвонится невозможно, менеджер по персоналу занята, с ней не соединяют, но берут мои контактные данные и потом не звонят. Подход несерьезный к подбору персонала.

Оформляют по СРОЧНОМУ трудовому догвору БЕЗ СРОКА, что вообще НЕЗАКОННО. Тоесть если компания-заказчик решит, что ты больше не нужен увольняют одним днем. Договор составлен хитро, если б знать, что такой будет договор ни за что бы не принимала предложение о работе

Меня уже пригласили на работу (на повторном собеседовании), договорились что в этот же день до 17-00 со мной свяжется менеджер для уточнения времени выхода в рабочий день завтра (его надо было обсудить с заказчиком). Звонка не было до 18-00, я позвонил менеджеру сам и услышал ответ: "Мы сделали свой выбор в пользу другого кандидата". Ну совсем непрофессиональный и некрасивый подход, я бы даже сказал "свинский". Не...»

Контора это прокладка между работником и работодателем, устраивают на временный договор, причем без срока, просто от объема, т.е. вечером могут сказать, что больше приходить не нужно. Контора позиционирует себя как профессионал в области кадров, но на самом деле их компетентность оставляет желать лучшего. За время работы они ни разу не осилили сделать так, чтобы з/п упала на карту в тот же день. Медосмотр был таким...»

1. При входе Вас встретят дрессированные девочки-администраторы, которые предложат подождать собеседование ( время ожидания от 15мин) 2. Вас будет побеседовать тупой и ленивый агент. Тупой,потому что не знает о психологии и приемах собеседования соискателя,но очень хорошо корчит из себя. Ленивый,потому что человеку лень изучать законодательство, документооборот и так во всём. 3. Если повезёт и Вас "возьмут на...»

Множество нарушений ТК РФ. Главное из них оформление по срочному трудовому договору без даты, что означает увольнение сотрудника в абсолютно любой момент без объяснения причины! По сути это аутстаффинговая компания, запрещённая в РФ, маскируются очень тщательно, юристы чётко работают над составлением запутанных документов так, чтобы потом к ним нельзя было предъявить претензий, зная, что с ними без конца ведутся...»

Был момент когда махинации с зарплатой длились 7 месяцев. Расчетный лист в котором не понятно за что идут начисления или вычеты. Постоянно теряют документы́, больничные листы и заявления. Числитесь вы в этой конторе, а работаете на дядю. Договоры составлены хитро и только в их пользу. Постоянно (почти каждый год) меняют юридическое лицо. Ошибки в начислении зарплаты обычное дело для их бухгалтерии.

Компания с такими кадрами никогда не подберет квалифицированный персонал для своих Клиентов, пока будет использовать в интервью жаргон и фамильярность. Это - непрофессионализм. Не по наслышке знаю, как паршиво работает Coleman на аутсорсинге.

Ольга Агапова начинает хамить и вести себя не толерантно (в общении используются шутки формата армейских) уже в первой телефонной беседе, запись разговора пришлось сохранить, а от визита к такому посреднику отказаться. Возникло ощущение, что предлагают обсудить заведомо отсутствующую позицию для поддержания базы резюме.