НК Северо-Запад

Кинули на 140$ за доработки к 1С ЗУП

Самая отвратительная контора, ген директор Александр Александрович обманчик, связывался однажды и очень пожалел, проходите лучше мимо

Было, что закрывали заводы на отгрузку

Цирк, а не компания! Поверьте, Вам туда не надо! Ушла когда планировали ввести новую мотивацию. Долго анонсировали, рассказывали как будет круто, что получать все будут больше, как отменят складские цены и вырастут наценки и т.д. По факту же провели красивые презентации, посещали лапшу на уши, а когда дошли до цифр....оказалось что мотивацию урежут процентов на 70! И это если сделан минимальный план «по приходу...»

Получил впервые просьбу уволиться за 20 лет работы, причем после больничного и в один день. На серую зп также кинули впервые в жизни. Сказать, что свинство в этой компании - норма, не сказать ничего. ЗП средние по городу, транспортная доступность плохая, финансовая служба (не бухгалтерия) - 2 мерзейшие бабы с деревенским бэкграундом. Остальные ребята отличные. Жалко их. Никаких премий и даже корпоратива на новый...»

Отрицательные по порядку: 1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении. ...»

При переводе из отдела в отдел (делалось через увольнение) потеряли мою з/п, нашли только через 18 дней

Долгое согласование договоров, зато исключен риск работы с помойкой

Самый большой минус, что у компании всегда полупустой склад, постоянные срывы поставок, клиенты услышав НК отказываются работать. Все ключевые клиенты давно поделены, новым манагерам достаются объедки-дибиторщики, клиентов долбит каждый день армия манагеров от НК, огромная текучка, клиенты в шоке от постоянных смен менеджеров. Руководство слышит только себя, единственный адэкват там только Игорек (правда-матка),...»

1.Увольняют за 1 день, встал из-за стола кофейку попить и не вернулся. 3. низкая квалификация руководящего звена. 4.Текучка кадров, особенно руководителей. У меня их сменилось 12 за 3 года. 5. Просят партнеров не брать на работу бывших сотрудников НК. Например, когда Элком-Электро выходил на рынок СПБ, руководство НК обратилось к ним с такой просьбой. Пусть каждый судит сам, насколько это порядочно.