Сеть продуктовых магазинов Колхоз
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 34957
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 34957
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сеть продуктовых магазинов Колхоз
Отзывы о компании «Сеть продуктовых магазинов Колхо» Всего: 28
04.08.20 14:00
Автор:
Клеменко Валентина,
г. Санкт-Петербург
Хорошая организация, приятный колектив все , что искала для работы на долгий срок.
Работаю в торговле уже больше 15 лет, видела разных начальников и условия работы иной раз зп приходилось выпрашивать либо выщитывали непонятно за что . Решила устроиться в эту сеть, так как и отзывы хорошие от знакомых и магазин рядом . Записалась на собеседование , пришла в отдел кадров все там рассказали, все объяснили. На...»
работы много ,сидеть некогда
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.06.20 14:41
Автор:
Узнали?,
г. Санкт-Петербург
Трудоустройство с первого дня стажировки и стабильная зп,но это не точно..пишу с их слов))
Пригласили на собеседование на должность товароведа/оператора 1С.Вопреки тому,что в этот день у меня был день рождения,поехала на край света(кстати из-за чего не отметила свой праздник ВООБЩЕ!,решив,что работа,конечно, важнее),прошла собеседование(к слову,там ничего толком не спрашивали..сразу рассказали что я буду делать,поверили на слово об образовании и опыте,не сверив документы,про мед.книжку даже не спросили...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.03.20 00:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
То же самое. Нафига размещать поиск по вакансиям,если им не нужны новые сотрудники.
Так и не перезвонили. А когда сама позвонила я, мне ответили, что у них на это место есть работник.хотя вакансия так висит в заявках о наборе в этот магазин.... отдел персонала со странностями...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.03.20 23:15
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Собеседование произвело впечатление не очень. Вопросы как в космос посылают!!! Звонка так и не было. Хотя сказали, что свяжутся. Нафига людей срывать с места.
Они помоему и правда людей на всякий случай набирают. На потом.если что... они никогда потом не звонят. Компании кстати репутацию плохую создают. Больше никому из знокомых не посоветую, даже на собесндования идти.толку нет все равно.
13.03.20 23:00
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
На собеседования приглашают. Говорят ,что вскоре свяжутся.и все...не ответа -не привета. Так со мной и с моими знакомыми поступили. Не тратьте время на эти дуратские собеседования. Они прозапас анкеты собирают. И когда надо .может через год звонят.и то и никогда.
Отрицательное впечатление -уже собеседование произвело.не тратьте время! Есть много достойной и чесной работы в городе.
31.01.20 01:02
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
Компания перебралась с района дальней Лиговки на Петроградку, метро теперь в шаговой доступности, наверное, даже лифт работает.
Прошел год, а позиция "Аналитик" по-прежнему открыта.
Наверное, по-прежнему 30тр по ДОГОВОРу, а остальное - по ДОГОВОРенности?
И нужные отчеты в 1С до сих пор не автоматизировали?
И по-прежнему после отправки резюме соискателю поступает не звонок и последующее знакомство, а e-mail с тестовым заданием на разработку прогностической модели продаж? :))
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.09.19 18:33
Автор:
Илона Шишкина,
г. Санкт-Петербург
Нет.
Стажировка 2 дня! Что можно успеть понять и научиться чпму то? Не стажируют! Упитанная дама,зав.,просто старое русское торговое хамло! Ни здраствуйте,ни досвидания! При окончании раб.дня сказала звонить в отд.персонала. Ситуация более чем неприятная. Толком никто и ничего не обьяснял. Пришла,постояла в отделе и ушла. Это что по вашему обучение?Да еще с такими наставниками? Вы их контролируйте на рабочем...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.06.19 22:01
Автор:
Золушка Гаврилова,
г. Санкт-Петербург
Высокая зарплата
Стажировка длится около месяца,потом вышвиривают на улицу,без обьяснения причин.Экономят на новичках фонд заработной платы.т.к.на время стажировки зарплата мизерная.Непрофессиональные работники,за оценку стажировки требуют вознаграждение в деньгах.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »