АКАДО
Другие названия: ОАО «КОМКОР» («АКАДО Телеком»)
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.akado.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 411-7171 (доб. 1372) факс: +7 495 411-71-51 моб.: +7 (916) 179-97-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Орел, Тула
Просмотры: 190242
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.akado.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 411-7171 (доб. 1372) факс: +7 495 411-71-51 моб.: +7 (916) 179-97-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Орел, Тула
Просмотры: 190242
Описание деятельности:
Группа компаний «АКАДО» - осуществляет деятельность в Москве и Московской области, а также в Минске (Республика Беларусь).
ОАО «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком») – первый оператор кабельного телевидения Москвы, оказывающий услуги цифрового и аналогового телевидения, высокоскоростного доступа в интернет абонентам-физическим лицам, а также современные услуги связи на базе мультисервисной волоконно-оптической сети (передача данных, построение корпоративных сетей VPN, информационная безопасность, защита от DDoS-атак и др.) и облачных технологий собственного ЦОД корпоративным клиентам. Среди них -... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АКАДО
Отзывы о компании «АКАДО» Всего: 53
15.06.19 10:25
Автор:
Аноним,
г. Тула
Работа заключается в ответе на звонки, консультировании клиентов. Не нужно делать холодные звонки - в обслуживании нет заявок, только входящие звонки! В основном люди адекватные, хотя на клиента не в духе можно все же нарваться. На первое время сложно выдерживать много общения, затем привыкаешь. По оплате - небольшая, но стабильная зп - получается 92 рубля в час + премии. Дают каждый месяц, если нет каких-то явных...»
Не всегда справедливо отношение к сотрудникам разных отделов. В ОТМ явно меньше дисциплины, к ним начальство мягче. У нас по сравнению с ними к дисциплине очень строго. Не было бы обидно, если бы всех гоняли одинаково. А так получается зависит от руководителя, кому как повезет.
Естественно, не рассматриваю коллцентр как реальную карьерную перспективу – учусь на дизайнера, но помогает не сидеть на шее у родителей...»
10.06.19 15:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стабильно. (((
Пришёл в компанию 10 лет назад, на не высокую должность с не плохим окладом, по тем временам. С тех пор оклад так и не изменился. Про инфляцию и индексацию, в компании не слышали. Накипело. Может руководство прочтёт и хоть как-то отреагирует. Я понимаю, что компания переживает кризис и несёт убытки, но 10 лет ни каких повышений зарплаты, это грустно.
Последние пару лет постоянно сокращают персонал. Вот только...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.02.19 18:08
Автор:
Андрей,
г. Москва
Не обнаружил
С конца января месяца искал себе подработку на неполный рабочий день и получил отклик с хедхантера от Акадо с приглашением работы в технической поддержке.
Сначала предложили пройти простенький тест:
https://onlinetestpad.com/t/akadotelecomtest
Минут за 10 прокликал ответы, дальше позвали в офис на Пражской. Компания сидит в своем собственном здании и ничто не предвещало беды. В вакансии на хедхантере было...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.01.19 17:42
Автор:
Кирилл,
г. Тула
Нет
Зарплату не поймёшь как считают, недавно вот новую фишку придумали. С ноября срезал с каждого сотрудника по 5000 премии, а оклад добавили с января по 4000. Информация до руководителей не доходит. Могут матом крыть сотрудников, но при этом требовать субординацию. При увольнении зп не получите. Работать заставляют 3/1, а лучше 7/0, за новый год отрабатывали по 4 дня. А в диджитале вообще сотрудники выпивают на...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
06.11.18 17:01
Автор:
Денис Денис,
г. Тула
Их нет.
Работал в отделе СИЦ (сервисно-информационное обслуживание) Ужасный работодатель. Как уже было написано здесь, заключают какой-то левый агентский договор, при этом жестко требуя соблюдения трудового распорядка, который вообще этим договором не предусмотрен, а относится лишь к сотрудникам, находящимся в штате.
Начальство не умеет общаться и налаживать контакт с сотрудниками. Василенко, Фурсов, Кузнецова и их...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.11.18 01:18
Автор:
Денис,
г. Тула
Пиво и клоунада
Праздничное переебленое руководство за выпитое , дают , скученность и сученость , раб , сила для хитровыепаных , деньги сейчас не те , а посты блестят .
24.10.18 12:54
Автор:
Наталья,
г. Москва
Отличная школа жизни! В продажах не платили премию с начала 2018 года! Мы уже с ребятами решили готовить коллективный иск в трудовуб инспекцию. И о чудо дали за январь и февраль!!!!! Мы этому рады. Неожиданно.
Еще большой плюс нет планов по продажам и руководители ничего не спрашивают, часть людей занимается своими делами. После мтс тут курорт.
Никто не знает как считать пркмию. Даже руководителт. Пркмия не платится. Все это знают и всем плевать. Не ясно, сколько протянет контора. Все нормальные менеджеры ушли либо их убрали.
Вырасти из менеджера нельзя. Руководству плевать на контору , все устраивабт своих друзей и знакомых на должности.
Ушла и не жалею.
14.09.18 10:41
Автор:
Ирина,
г. Тула
Хороший коллектив. За несколько лет работы очень сдружились, но к сожалению вынуждена была переехать в Краснодар. Что я могу сказать о компании? Удобный график 2/2, зарплату всегда выплачивают во время, руководство всегда идет на встречу. Правда, расставаться очень жаль.....
Хочу сказать огромное спасибо всему отделу подбора персонала, тренерам за прекрасное обучение и доступность информации, всем руководителям...»
Взяли в штат только через 5 месяцев. До этого работала на договоре ГПХ
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
04.09.18 17:36
Автор:
Бывший Сотрудник Бывший...,
г. Москва
хорошая школа жизни
начальство - мразо-жополизы, реально стадо подлых быдло-свинейкоторые даже за достойного сотрудника слова в защиту не скажут, ибо очко жим-жим. Сплошные шуры-муры между коллегами, интриги, скандалы, расследования. Всё это явно не от большого ума руководителей, да и сотрудников. Хороших, опытных людей не ценят абсолютно. Набирают людей без опыта и мозгов каких-либо, сами (руководители) забивают, а "старичкам" с ними...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
03.09.18 20:09
Автор:
Иван Сотрудник,
г. Тула
Белая з.п.йдя во времена Телероссы вернулся и просто ..удивился. Кроме ОТМ был создан отдел диджитал ДЛЯ ОБЩЕНИЯ С АБОНЕНТАМИ В ЧАТАХ "ЖИВОСАЙТА" Разумеется захотел в тот отдел. Дело в том, что вместо приглашения и продаж этот отдел занимается тупо оформлением входящих заказоа и заявок с сайта.
Промялив, что мест там нет руководство направило опять в ОТМ.
Далее что московское руководство в упор не видит.
Далее как говорится "наблюдай и о.ва..удивляйся ещё". Львиная доля звонков с телефона на официальном сайте идёт им в громадных количествах. Соответственно даже большой план сделать элементарно. При том что это изначально более лояльные абоненты даже пытаются продать весь комплекс или тариф подороже, а тупо оформляют "чё попроще", либо разговор "нв отвали" орабатывать таких даже из под палки не хотят. "Заявка с...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »