До Зарплаты
Другие названия: Микрофинансовая организация До Зарплаты
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dozarplati.com
Телефоны: 8 (812) 426-77-72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Абакан, Армавир, Белгород, Грозный, Мурманск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Уфа, Челябинск
Просмотры: 79787
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: dozarplati.com
Телефоны: 8 (812) 426-77-72
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Абакан, Армавир, Белгород, Грозный, Мурманск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Уфа, Челябинск
Просмотры: 79787
Описание деятельности:
Компания “До Зарплаты” – работа онлайн 24/7 по предоставлению микрофинансовых услуг населению.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании До Зарплаты
Отзывы о компании «До Зарплаты» Всего: 117
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Абакан Армавир Белгород Грозный Мурманск Омск Ростов-на-Дону Самара Тольятти Уфа Челябинск
14.07.16 22:41
Автор:
Ани,
г. Санкт-Петербург
Наконец-то руководителем филиальной сети стал селовек, который этого реально достоен. Сашка - вперед! Ты наше надежда!
Давно не поднимали зпэшку
25.06.16 17:14
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Положительных отзывов нет!
Это жесть!!!хуже я еще не видела
24.05.16 17:55
Автор:
Доброжелатель,
г. Санкт-Петербург
Слушайте...Вы такие все молодцы, грязью поливать все и всех горазды.
Говорить,хоть научились,молодцы.
Собственно ... мои глубочайшие поздравления)Высочайшее достижение!Прямо венец творца эволюции)
А только толку-то от этого...
Я как бывший руководитель могу сказать - если в работе нет минусов это и не работа вовсе.
А теперь представьте масштабы организации...
Заносит всех...Вы я смотрю все очень корректные и...»
С туалетами реально беда((
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
20.03.16 09:34
Автор:
К.И.,
г. Санкт-Петербург
Есть реальная возможность повышения, зарплата два раза в месяц без задержек, оплачиваемый отпуск. Работа менеджера не сложная-соблюдай регламент, не хами клиентам, приходи на работу вовремя-и о штрафах не будет и речи. Есть смены с 9 утра есть с 11ти есть 13ти часовые для тех, кому реально нужен заработок. Предусмотрено увеличение оплаты труда через 3 месяца, год, полтора, вообщем нужны деньги-вэлкам)) проводятся...»
Есть офисы не оборудованные санузлом
Полезность: (11 - 15) = -4
Читать подробнее »
02.03.16 20:45
Автор:
Нюша Бегимотова,
г. Санкт-Петербург
Девчонки, кому срочно нужна работа идите! Деньги норм платят, вовремя.
Умейте всегда настоять на своем. Если не можете выходить на замену. Не выходите. Вас ни кто не сможет заставить.
Если ревизор наглеет, а именно: комментирует ваши действия, не относящиеся к регламенту (общение с клиентами, форма одежды, отчетность, время перерывов, денежные манипуляции), то не стесняйтесь шлите его по ягоды (а если будет...»
Не выплатили отпускных. Ограбления частые.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.02.16 15:37
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
нет
Было назначено собеседование на вакансию "N". Расспрашивали: "А как тут?", "А как здесь?". На стадии отбора им необходимо узнать всю профессиональную информацию, по интересующему их профилю, которой они сами не обладают. Сложилось впечатление, что вакансии липовые.
09.02.16 19:48
Автор:
Неизвестно,
г. Санкт-Петербург
Положительные стороны есть - это повышение з/пл по сроку работы (прохождение исп. срока и "чем дольше в компании"), некоторые сотрудники в отношении к "новичку", особенно старшие менеджеры, такие как Курмакаева Александра, чудесный, умный, отзывчивый и очень приятный человек, премии за проданные регламентированные услуги, корпоратив на Новый год, есть действительно комфортные офисы.
Хамское отношение руководства. К сожалению, мне попался очень некомпетентный непосредственный руководитель. Видеоревизоры, вы, неужели,не видите и не наказываете старших сотрудников за злоупотребление должности? Обучение сотрудников очень хорошее, тренинг-менеджеры знают свое дело (Терехова Инга высококвалифицированный специалист). Но когда выходишь на точку, все хорошее впечатление улетучивается. Основная проблема,...»