Petshop ru

проводивший собеседование, ни разу не заинтересовал, весь в татуировках, выглядит как панк, с тунелями в ушах, если бы я пришла на.работу кужа нибудь.в Люберецкий бар, тату салон, или тому подобное, я бы не удивилась. Человек совсем не умеет проводить собеседования, собственно обещают многое, а на деле как обычно. Ушла, даже не оставив телефона для связи.

Прохладно на складе

Прошла два собеседования, первое в отделе кадров, второе на следующий день у руководителя, пригласили на стажировку, после проверки СБ вышла на стажировку на всю ночь (с 21:00 до 6:00). Работа не сложная, требует внимание. Выполняла все поручения старшего оператора смены, все без ошибок, в работу влилась ничего сложного, очень много документов, но так как я работала ранее с аналогичным, мне было все просто и...»

1. Нелепая анкета на нескольких листах, с указанием личных данных и данных родственников, указанием адресов и контактов, что впрочем стало почти нормой в подобных "компаниях". ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПЕРЕХОДИТ В ПОЛЬЗОВАНИЕ ХРЕН ЗНАЕТ КОМУ. 2. Анкета с названием улиц г. Москвы всего 50 улиц, надо указать название муниципального района или ближайшую станцию метро. Тест считается не пройденным при указании менее...»

Менеджер по обучению - Анна Сухорукова не умеет держать себя в руках. На любые вопросы (которые, представляете, имеют место быть), отвечает с манерами гопника со скамейки. Позволяет себе повышать голос, переходить на личности. Вот такие "специалисты" работают в культурной столице.

Итак начнём по порядку: на собеседование прошло все хорошо,милая девушка красиво рассказала о вакансии,так красиво,что захотелось здесь работать. Вечером в этот же день мне позвонили сказали и,что могу выходить на стажировку на следуйщий день к 9:00. После двух дней стажировки по пол дня(второй день всего три часа отработала) позвонила какой-то там зам. (Не запомнила имени и точной должности) и сказала,что "они мне...»

1) Если 3 месяца подряд не выполнять планы, то уволят. Понятно, конечно, что для компании важны продажи, развитие и расширение, но немного обидно, когда уходят сотрудники, к которым уже успеваешь привыкнуть... 2) Немного жесткая политика в плане опозданий, т к за этим действительно следят, отмечают и штрафуют за каждое опоздание, а 3 опоздания за месяц-это увольнение, но опять же, об этом тоже сразу предупреждают...»

Ужасное место с лагерными условиями,куча штрафов,практически за всё,дедовщина(да-да)то есть те кто давно работают разбирают самые прибыльные заказы для премии,а вам увы придётся как попугай повторять одно и тоже идиотам клиентам коих великое множество около 300 тысяч , народу куча офис маленький,душно,у меня за время работы прыщи по всему лицу выскочили,после увольнения всё прошло .коллектив тоже не ахти