TJ Collection

Кто-нибудь может сказать, что происходит с их начальником отдела персонала? Это ее постоянное состояние? Начну с того, собеседование началось с огромным опозданием, хотя приехал за 15 минут и охранник предупредил, что я жду. На прямой вопрос по должностным обязанностям и условиям работы несет полнейший бред. При повторении вопроса начинает трясти головой и зрачки устремляются в одну точку, злится.))) Вопросы...»

А теперь все самое интересное........ Вы когда-нибудь наблюдали за мухой, которая залетала в помещение и не могла оттуда вылететь, хотя казалось бы, все очевидно и выход перед глазами???!!!???? Так вот, большая часть старых сотрудников, - это и есть та самая муха, которая хаотично носится по помещению и пытается найти тот самый выход. Не понимаю, что держит людей в этой шаражкиной конторе.... Отношусь к категории...»

Отвратительное отношение к сотрудникам. Попробуй только сказать, что тебе что-то не нравится, переведут втихаря в другой салон, чтобы добираться сложнее было. Некоторые личности как зомбирование требуют от продавцов выполнение алгоритмов, которые построены на навязывании товара, но товар такого ужасного качества, вы себе представить не можете даже. Эта "Италия" рвётся, красится, стаптывается, выцветает в самые...»

- Очень неудобное расположение офиса. От Москвы далеко. Если приехать на электричке, то минут 20 пешком. Если на машине, то «Дмитровка» с ее ремонтами постоянно в пробке. - Зарплата бело/серая 60/40. По телефону об этом умалчивают, на собеседовании, если только спросишь. Не тратьте время.

Позвонила по поводу вакансии,мне ответила секретарь, менеджера по персоналу второй день не было на работе...думаю ладно... спросила у секретаря по условиям работы, на что она мне сказала "у менеджера вчера было собеседование на вакансию продавца-консультанта" ну думаю было и было,но по условиям скажите мне,что бы я времени не теряла, и тут она начала выражать свое недовольство и общаться в неподобающе тоне,попросила...»

Слишком много отрицательных моментов. Для того что бы получать ту зарплату, на которую устраивался раньше, нужно работать как в свои рабочие дни, так и в выходные. С тех пор как зарплату начали платить официально, она была урезана в два - три раза, да и то почти вся уходит на штрафы. Покупки сократились за счет того, что цену за товар заломили такую, какую этот товар не стоит. Контролеров сократили, поэтому продавец...»

И тут гром среди ясного неба "Маевская...." опять она.... блок Маевской это черти че... Сама собирает и распускает сплетни. Придумывает графики для тех, кому якобы нечем заняться на выходных...сама решает кто и что будет делать в свой выходной, то есть где работать. Потому что ей так взбрело. Очень не грамотно поставлена работа, не компетентна как руководитель. Не умеет управлять персоналом ВООБЩЕ. Руководство...»