ОАО "Фирма Медполимер"

С первого дня компания показалась странной - приняли на работу сразу после собеседования, данный факт сначала очень смутил. Позднее выяснилось, что как минимум 2 года менеджеры по закупками постоянно меняются...»

Только то, что это пром.зона.

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк уже длительное время, текучка кадров.

Ужасные условия труда. Задержка выплат на регулярной основе! Берут всех,без особого разбора.Оно и понятно,нормальный/адекватный человек не задержится на данном месте работы. Не нормированный рабочий день, то есть регулярно приходится оставаться.И это не оплачивается. Подумайте! Прежде чем идти. В отделе кадров общаются нагло и хамовато!

18.03.2021 устроилась кладовщиком на склад ОМТС. Была шокирована полным беспорядком в кабинете. Техника вся поломанная, старая 20 летней давности (принтер, компьютер и т. д.Сразу поняла, почему такая текучка на должности кладовщика, видимо никто не хочет копаться в грязи. Лотков под документы нет, все разбросано где попало. Много лишней писанины в каких то журналах.Вообщем полный хаос на складе, это позор для...»

Зарплату можно и побольше, удаленность от метро.

Проработал инженером 3 месяца и ушел. Причина: задержки ЗП, нет запасных частей для оборудования. Руководство требует безостановочной работы оборудования, а безремонта это не возможно. Мастерская тех службы это хлев заваленный мусором и ненужными железяками. Гл инженер Зиновьев С.Н. давно забил на дисциплину. Механики сидят в слесорке, курят и играют в домино, а завод наладом дышит. Каждую неделю полавал списки...»

Уволили маму (человека пенсионного возраста, гражданку РФ) в период пандемии и не выплатили зарплату за несколько дней, аргументируя тем, что смены не проставлены в табель. Куча свидетелей, которые работали с ней в те дни... Работодатель, вам не стыдно?

1. Зарплата (работая 2/2 день/ночь по 12 часов получалось +- 25 тыс); 2. Рабочее место - все начиная от фасада здания, заканчивая самой лабораторией и ее тараканами; 3. Ночью работает 1 человек, что по технике безопасности не допустимо; 4.При увольнении Руководитель отдела сказала, что не видит смысла в причине моего увольнения (осн.причиной я указала з/п), т.к. я все равно ее потрачу, будь то 25 или 35 тыс:)) ...»

Отрицательные стороны имеются на каждом предприятии, но они не критичны и я считаю все исправимо! Да новый молодой руководитель требователен, порой бывает в каких то вопросах может и слишком, по мнению некоторых сотрудников коллектива. Считаю что его позиция верна, сотрудники предприятия должны максимально отдавать сейчас весь свой опыт и умения, для того чтобы вместе выйти из сложившейся ситуации. Не время сегодня...»