Автохолдинг "Максимум"
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Сайт: http://максимум.рф
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 171906
Сайт: http://максимум.рф
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 171906
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Автохолдинг "Максимум"
Отзывы о компании «Автохолдинг "Максимум"» Всего: 93
17.06.18 18:20
Автор:
Арсений,
г. Санкт-Петербург
Достойная и серьезная компания, 3 недели проходил различные собеседования, полиграф, что бы попасть в эту фирму. Начинается работа с испытательного срока до 2 месяцев, все это время ты обучаешься всему что понадобится тебе в работе, ты должен стать профессионалом своего дела чтоб закрыть испытательный срок и это хорошо! С первых дней тебя со всеми ознакомят, общаешься с руководством, объясняют твою мотивацию...»
Отрицательные моменты с объективной точки зрения отсутствуют, даже если есть какие то мелочи - все перекрываются плюсами! Все зависит только от тебя
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.05.18 17:01
Автор:
Anonim,
г. Санкт-Петербург
В Максимуме работается нормально! Я сразу же влилась в ритм и атмосферу, подружилась с девочками, мы после работы даже вместе на фитнес ходим (по корпоративной скидке, кстати). Можно еще инглиш с помощью компании подтянуть, но это наверное с осени :)
Загрузка. Но главное втянуться!)
11.05.18 11:56
Автор:
Максим,
г. Санкт-Петербург
Прошел хорошую школу по трудоустройству, дружелюбный коллектив и нормальная з/п. Но нагрузка в отделе продаж серьезная, не каждому по зубам, хоть никто без обучения прямо к клиентам не бросает.
Не хватило компетенции, чтобы здесь задержаться, но при этом негативных впечатлений как таковых не осталось
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
08.05.18 15:03
Автор:
Евлампиус,
г. Санкт-Петербург
Не было задержки по зп. Возможность обучения, если ты этого захочешь. Сотрудники работающие не один год в компании настоящие профессионалы своего дела, помогающие вникнуть и разобраться в любом вопросе. Было обидно терять коллектив в первую очередь.
Адекватное руководство, которому не все равно и твои дела за пределами работы.
Отдел подбора. Позитивное собеседование. После общения, ты понимаешь на сколько...»
Не вся зп белая, поток информации на испытательный срок большой. Много работы. Тяжело первое время. Нет парковки для сотрудников.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
27.04.18 20:03
Автор:
Аноним777,
г. Санкт-Петербург
Нет!
На собеседовании говорят одно, а на деле выходит совсем другая картина. Совершенно конченный критерий отбора потенциальных сотрудников. Приглашают на тестовый день тех, кто понравится начальнику, после чего предлагают пройти полиграф. На полиграфе задают всевозможные вопросы по типу: крал или не крал, пробовал ли наркотики, есть ли знакомства в криминальной сфере и тд. Как ни крути, ставят в неудобное положение,...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
26.04.18 12:07
Автор:
Андрей Владимирович,
г. Санкт-Петербург
Приятное общение со специалистом отдела кадров Екатериной.
Изначально обсудили по телефону условия труда и з/п. Удивило, что з/п была озвучена официальная. Договорились о встрече. На собеседовании, почему то в кафе, участвовала Екатерина (специалист отдела кадров) и некая Наталья , я так и не понял по каким вопросам специалист ибо она не представилась, видимо директор.
Удивила форма допроса. Именно допроса а не собеседования. Наталья интересовалась вопросами как...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.04.18 17:48
Автор:
Андрей,
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании 3 года и недавно был повышен в должности...за все время не было каких то критичных моментов,связанных с работой в данной компании.Стабильный заработок и выплаты без задержек,хороший коллектив,неплохо настроенная система обучения и получения знаний для карьерного роста...развитие во многих сферах и понимание рынка автомобилей России. Если ты выкладываешься то и компания готова идти на встречу во...»
Сейчас в компании идет расширение штата и увеличение сотрудников, потому в шоу руме становиться тесно для все марок авто, дилерами которых является компания Максимум, но я бы не сказал, что это проблема...так как компания расширяется и в плане территории и открываются новые вакансии для действующих сотрудников с повышением их должностей.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.04.18 18:32
Автор:
Роман,
г. Санкт-Петербург
Не успел заметить.
Пишу, потому что впервые столкнулся с такой безответственностью в работе кадров. получил приглашение на собеседование на хэдхантере. позвонил по указанному номеру. Сказали, что на кадры в данный момент не перевести - не берут трубку, и что они перезвонят. Подождал. 2 или 3 дня ответа так и не было. Звоню ещё раз, указываю, что уже общался, обещали перезвонить. Девушка делает вторую попытку связаться с отделом...»
15.04.18 18:07
Автор:
Мирослав Мирослав,
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании около года, сразу могу сказать,что в компании Максимум, как и во многих других есть плюсы и минусы. Работать тут смогут не все, ленивым бездельникам тут просто не выжить, ну не возможно тут сидеть и целый день нечего не делать. Компания ценит и слышит своих сотрудников,дает возможности для развития и помогает развиваться. (обучение и тренинги и т.д.), мало компаний сейчас которые могут...»
Многие пишут про цвет з.п. , нооб этом предупреждают сразу, мне не понятно зачем вначале соглашаться на такие условия, а потом хаить своего работодателя, вы сами можете сделать выбор, никто вас не заставляет в конце концов.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
13.04.18 12:03
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Те кто восхваляет "Максимум" вы хоть себе отдаёте отчет,что работодатель вас обманывает?Серая зарплата это только кажется незначительная неприятность,но это будет иметь далеко идущие последствия.Размер пенсии рассчитывается от вашего официального дохода.Кому потом вы будете жаловаться и кому что доказывать,когда будете получать минимальные деньги в старости?Или вы уверены ,что вы будете такие же молодые,веселые и...»
Организация работы напоминает восточный(армянский)базар.Куча народу,создающего видимость активной деятельности,а на самом деле главная задача найти дураков,на которых можно с умным видом переложить свою работу.Куча отделов выполняющих работу толпой,которую при нормальной организации процесса можно выполнять в разы меньшему количеству людей..Но поскольку у "семи нянек дитя без глазу",то толку от большого количества...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »