ООО ПСФ КРОСТ

Позвали на собеседование по вакансии архитектор. Сказали что набирают отдел специалистов по рабоч ке. Типа ты три года делаешь рабочку только по кладке, два года только окна и тд. Сказали, что есть возможность работать сверхурочно. Как это оплачивается так и не ответили. Ну ладно. Сама собеседовательница гордо сказала, что она там с 8 и до 12. Офигенный повод для гордости. Потом мне дали время подумать. Я...»

Впервые за всю свою трудовую деятельность мне стыдно, что я посвятила 2 года своей жизни Концерну «КРОСТ», а точнее работе на одном из его предприятий. Более гнилого к себе отношения я не испытывала даже тогда, когда работала в организациях, где выплачивалась зарплата раз в 1,5-2 месяца. Кстати, здесь это всего один из всех возможных плюсов - вовремя выплаченная зарплата и та почему-то выплачивается наличкой. Это в...»

Я проработала в главном офисе компании больше 5 лет. Это крупный строительный Концерн и недостатки как во всей строительной отрасли- очень отсталое управление, раздутый штат. Все управляется владельцем бизнеса, а он человек, отсталый от современных технологий управления. Отсюда и дежурные субботы, и постоянный неоплачиваемые переработки, и ненормированный рабочий день с 9 до 19 часов и больше. Причем, всем офисным...»

Был на собеседовании, в КРОСТе у крупного девелопера со штатом 5000 человек зарплата серая, процент не сказали, шесть выходных в месяц т.е. две субботы необходимо выходить и что-то там делать, плюс к этому озвучили переработки 1-2 часа в день, там это считается нормальной практикой, учитывая все это получается и не такая уж большая зарплата.

Не хотела писать. Приходится. Тут многие жалуются. Мол все плохо. О своих грехах все молчат. Взять постоянщиков. Работают не один год. Обманывают некоторые компанию. Приходят на работу и уходят когда хотят. Просто передают другим свой пропуск. Те щелкают его вовремя на проходной. Получают зарплату за неотработанные. И так не один год. Это всех касается, все отделы и службы. Почему охрана никого не ловит, не понятно....»

Набирают людей с психологией РАБА, чтобы человек молчал, когда его оскорбляют, ссался при виде бабского блядского начальства. Работают начальниками больше шмары, которые пришли в концерн и переспали, с кем смогли. Теперь эти потаскушки командуют рабами в цехах. Именно рабами, по другому людей в цехах назвать нельзя. Умный человек больше одной вахты не продержится, так как бляди пожалуются, и его уберут. Вот и вся...»

Нового директора Мажино весь отдел ПТО материт и чморит за глаза последними словами. Послушал разговор. Просто жопа полная, что говорят. За то потом в глаза улыбаются и поют дифирамбы. Обычные ссыкуны и жополизы в офисе. Да и в цехах полный писец с руководителями. Особено в ОТК оставляют работать полных отморозков без образования и леньтяев. Подтасовывают свои проверки. Как не крути, всегда типа у них все в порядке....»

График 6 выходных в месяц, с 8 до 20. Отпуск один раз в год. Есть дружные коллективы, но если вы попадаете к товарищу Штыкову психически не здоровому человеку и маразматику, даже не пытайтесь с ним сработаться у вас не получится, вы всегда будете неправы.

Больше года отработал в данной компании и хочу сказать фирма деградирует. Особенно надоела эта узбекская диаспора,которая везде и это замечают люди проработавшие более 10 лет.Наряды прорабы не могут закрыть,деньги все не получиш,дома не могут сдать в срок,так,как специалисты бегут с Кроста,а остаются одни бездельники,которые и по русски не шегельме. Говорят идите к Добашину и у вас все будет хорошо,но это временно и...»

Мое мнение,главная проблемма Кроста,это отсутствие толковых управленцев,с ними вообще беда,от этого страдает и качество и сроки сдачи обьектов.Какие руководители,такие и подчиненные.Специалисту любой сферы тяжело здесь работать,так,как заработная плата ваша будет чуть чуть выше,чем у оппонента просидевшего целый день с телефоном где ни будь за углом,не приятно это.Рассценки на работы нет,везде какая то экономия на...»