АТТИКА ЛКМ

Получила отказ кадровика на сайте (у меня работа в крупных компаниях,ФИНЭК, аттестат и готова в их деревню ездить), я в недоумении, зашла посмотреть что за фирма такая...почитала отзывы, все стало понятно, недоумение пропало))) в этот колхоз нужны доярки, а не главбух)))

Висела у них вакансия менеджера по закупкам с окладом от 70 тыс до вычета НДФЛ. Звонили, звали на собеседование, отказался из-за территориальной удалённости, да и на руки это получается 60 900, хотя уверяли, что это "от", а так доход выше. Но интересно другое, сейчас висит эта же вакансия, но уже зп указана от 52 тыс. Уже наводит на подозрения.

очень долго добираться до офиса... большая текучка кадров, что отрицательно действует на отношение клиентов. коллектив доброжелателен, но присутствуют весьма странные, завистливые персонажи, которые вместо рабочего процесса заняты плетением интриг. каждый сам по себе

Офис удален, но это не главное

Удаленность офиса

При прохождении собеседования сразу почуял неладное, уж слишком заискинвающим был тон персональщика, я это за километр чую))) После собеседования удачно подвернулась возможность пообщаться с реально работающим менеджером в курилке. Вот тут я понял в чем подвох! В фирме жуткая текучка, берут всех подряд на месяц-два работы без всяких премий "на привлечение новых клиентов", а затем по любому найдут повод, чтобы не...»

Главный принцип: набрать менеджеров за копейки , платить им как можно меньше, обманывать при любой возможности. Директор Раммо Матвей Валерьевич в интеллигентной располагающей манере глядя в глаза обьяснит (придумает на ходу), почему у вас вдруг стала меньше премия и почему своих клиентов вы должны отдать кому-то другому.Мотивация менеджеров меняется несколько раз в год , буквально на ходу. В коллективе имеет...»

Устраивалась в данную компанию в отдел продаж. Как оказалось, очень зря, т.к. пришлось отказаться от другого предложенного мне места в другой компании! Сначала обещали премии (которых оказалось заработать нереально!), перспективное направление и даже обещали передать готовую клиентскую базу (хотя я пришла со своей). На третий месяц работы мне внезапно объявляют о закрытии "перспективного" направления, а взамен...»

Прошу прощения у отдела персонала, к которому у меня никаких претензий нет, но я не могу не рассказать о своём отрицательном опыте увольнения из компании Аттика. Если коротко, то при расчёте зажали премию. Причём всё по закону, всеми сотрудниками при трудоустройстве подписывается пакет документов, включая положение о премировании, в котором прописан ряд "но", например если сотрудник увольняется в середине месяца и,...»

Крайняя непрофессиональность менеджеров по персоналу!!!!!!! В первом случае рекрутер ставила вопросы таким образом, чтобы выявить одни недостатки, но у специалиста с высшим образованием и опытом работы есть и достижения!!! В ходе беседы их директор по персоналу вообще высказывает какие-то странные недвусмысленные намеки. Черт возьми, если я вам не подхожу, какого черта вы меня на собеседование зовете?...»