ОТР
Другие названия: Компания ОТР
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.otr.ru
Телефоны: +7 (495) 223-07-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары
Просмотры: 42587
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.otr.ru
Телефоны: +7 (495) 223-07-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Чебоксары
Просмотры: 42587
Описание деятельности:
ОТР (Организационно-Технологические Решения) – ведущая российская консалтинговая компания в сфере информационных технологий и системной интеграции, специализирующаяся на предоставлении комплексных ИТ-решений для финансовых организаций, государственных структур и предприятий индустрии.
ОТР постоянно развивается – и структурно и территориально. Сегодня филиалы компании находятся в 16 регионах Российской Федерации - от Санкт-Петербурга до Хабаровска, в Казахстане (Алматы), Узбекистане (Ташкент), Украине (Киев) и Республике Беларусь (Минск).
Специалистами ОТР реализовано более 200 проектов... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОТР
Отзывы о компании «ОТР» Всего: 28
02.12.21 12:36
Автор:
Светлана,
г. Москва
Собеседование проводилось в формате онлайн, на котором присутствовали менеджер по подбору персонала - Давыдова Анастасия и функциональный руководитель - Ларина Татьяна.
От Анастасии получена исчерпывающая...»
Отсутствуют
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.08.21 22:19
Автор:
Сергей Васконян,
г. Москва
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду ОТР, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы,...»
таких нет.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
10.08.21 12:23
Автор:
Анна,
г. Москва
Работаю в компании бизнес-аналитиком более полутора лет.
Для меня многое сложилось благоприятным образом: мне посчастливилось попасть на интересный крупный проект, у нас сильная команда аналитиков,...»
Из минусов могу отметить неудобное расположение офиса, но есть возможность работать удаленно.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.08.21 10:00
Автор:
Алексей,
г. Москва
Работал чуть больше года на двух разных проектах, организовано всё достаточно хорошо для компании такого размера. Больше всего понравился коллектив - и коллеги, и руководство, включая службу HR.
Не было никакого негатива
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.07.21 00:08
Автор:
Кандидат,
г. Москва
Нет
Честно говоря, не хотела писать отзыв, но недавно устроилась в компанию с хорошим hr брендом. В ходе беседы с коллегой, оказалось, что мы обе проходили собеседование в ОТР на позицию рекрутера и обе отклонили...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.07.21 12:29
Автор:
Alisha Ivanchenko,
г. Москва
зп+ техника
Даже не знаю, с каких начать. Если вы любите,чтобы вас унижали,не слышали, по-хамски разговаривали ,если хотите работать под постоянным давлением, и чтобы вас перекидывали с одних задач на другие, то вам...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
23.06.21 19:08
Автор:
Николай,
г. Москва
Эйчар добренькая.
Почему-то сидело трое, помимо меня. Эйчар, тимлид и какая-то женщина. Почему, понятия не имею.
В конечном итоге была запись собеседования, которая потом отобразилась в чате скайпа. Они не спрашивали...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.06.21 14:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
Оснащают нормальной техникой для удаленной работы. Своевременно выплачиваемая зарплата (хотя наверно сегодня этим программистов не удивишь).
Рабочие процессы либо плохо выстроены, либо совсем не выстроены. "Сверху" могут сказать, что нужно сделать за 3 дня, а в итоге тянется месяц.
Отсутствуют современные методики разработки ПО
Частые переброски...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
28.04.21 00:12
Автор:
Было собеседование,
г. Москва
Только хорошая з/пл и на этом все
Для меня собеседование с рекрутерами этой компании было самым ужасным. Я не знаю откуда вы набираете штат рекрутеров,но с ними надо проводить тренинги по проведению собеседования. Ведь в первую очередь они лицо вашей компании и после них складывается мнение о компании. У меня остался неприятный осадок и если бы мне сделали предложение, я точно не пошла работать к вам. Если так собеседуют рекрутеры, то тогда как...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.03.21 08:11
Автор:
Программист Алексей,
г. Москва
Всегда находятся обиженные конечно, но если объективно посмотреть, то компания норм 👌 нормальный стек на проектах, архитектура, выпуск проектов в продакшн. сами проекты большие и долгие, есть чему поучиться даже с таким опытом как у меня.
🤔сложно, но если сильно заморочиться то можно что-нибудь найти, но не вижу смысла. Я шёл на конкретный стек и проект
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »