СВЭЛ

Низкая заработная плата. Квалификация и некомпетентность hr менеджеров, с их тупыми вопросами.

Я всё конечно понимаю, сейчас самоизоляция и всё такое. Но я за МЕСЯЦ прошёл 4 или даже больше 1-1,5 часовых собеседования на рядовую в принципе должность. Вопросов куча, и все они одни и те же. В формате скайпа достаточно записать первое интервью и потом всем дружно его посмотреть. Я такого бреда в жизни не встречал... В гос.структуры и то легче устроиться чем к ним. И да, вопрос про зп тактично был поднят уже...»

Пригласили на собеседование в скайп. Мило пообщались с менеджером по персоналу в ответ пообещали дать ответ в течение недели и....тишина. На первый запрос через неделю - ответили что кандидатура на рассмотрении и надо подождать. Еще через неделю ответили, что есть финальный кандидат и кандидатура в резерве и свяжутся при необходимости. Еще через неделю все вакансии начали обновляться каждый день. Возникает вопрос к...»

пока только собеседование... Обращаюсь к директору по персоналу, Вы худший, от слова совсем, HR руководитель о котором я слышал. Спасибо за внимание. Вы оцениваете людей, коммерсантов, не по заслугам и проектам, не по АКБ и налаженным связям, а по сколько лет они отработали на прежнем месте работы. Это ТУПО... особенно в настоящий момент, когда рынок сжат донельзя. Комментирую, соискатели, если вы решили...»