ООО Меандр

Бывает приходится задерживаться после рабочего дня из-за сжатый сроков некоторых задач, но переработки оплачиваются. Во времена пиковой нагрузки офис погружается в суету, хотя процессы все отлажены

Предыдущий отзыв удалили. Напишу снова: Серая зп. Причём белая часть зп составляет около 20 т.р. Остальное - в конверте. И при увольнении, конечно же, забудьте про чёрную зп. Неграмотное руководство. Компетентность - это последнее качество, которое оценивается при "раздаче" должностей (самая быстрая карьерная лестница - у секретуток). Отношение начальников к подчинённым отвратительное. Часто разговаривают на...»

- Зп не вся белая - иногда бывают переработки, но они касаются ключевых фигур, которые реально что-то в компании решают. Рядовые сотрудники уходят вовремя

При устройстве на работу тебе рассказывают о перспективах и карьерном росте с НЕРЕАЛЬНОЙ заработной платой... но в итоге ты получаешь: кроме белой ЗП-ничего, никакого карьерного роста (карьерный рост они обещают, т.к постоянно все увольняются и ты просто начинаешь делать работу за всех кто уволился), ну и в добавок ко всему этому на тебя постоянно орет руководство матом и всякими плохими словами. Давая задания...»

Большая текучка, ЗП черно-белая. Белую платят день в день, а вот черную с просрочкой в 2 месяца.

При трудоустройстве умолчат о том, что вовремя платят только белую часть зарплаты, будут рассказывать как в Меандра хорошо. А на самом деле: -Задержки выплат серой части з/п. Причём в 2017 году задержки стали увеличиваться ещё больше (зарплату за апрель дали 2 июня, зарплату за май - 14 июля, зарплату за июнь - 18 августа !!!) - Огромная текучка кадров (за год целиком сменилась бухгалтерия (дважды!) За...»

1. Чёрная зарплата. 2. Адские переработки. 3. Отказывают в отпуске. 4. При увольнении "кидают" на деньги. 5. Отношение руководства к подчинённым отвратительное. Ничего, кроме обвинений и упрёков, не дождётесь.

Задержки в выплате серой части зп несколько месяцев. Хамский стиль общения руководства. Могут не подписать заявление на отпуск, хотя отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, и путевки уже выкуплены. Большая текучка, поэтому полный бардак.

Заработная плата черная. Отпуск не предоставляют. Звонок руководства может раздаться и в 10 и в 11 вечера. Главное в этой компании получить деньги за объект. Как его закрыть не важно. Пересортица не важна, авторский надзор фигня, акт органа охраны - зачем (спохватились в 2017 году, оказывается есть зачем). Аттестованных специалистов-реставраторов можно пересчитать на пальцах одной руки, вопрос к проводящим...»

Полная некомпетентность руководства, результатом чего является подбор кадров. Набираются случайные люди, которые не понимают, что делать, но быстро сообразив, что здесь никто ничего не понимает, начинают играть в общую игру. Редкие специалисты, попав сюда, бегут сломя голову, но их никто не удерживает, потому что они видят , кто их окружает, а это никому не удобно. Мат и хаос.