ЗАО "Рустелематика"

Добрый день! Меня зовут Анастасия и я проработала в этой компании 2 месяца. Компания замечательная и если бы не Кузьмина Марина Вячеславовна (HR-менеджер) и Малкаев Илья (Руководитель отдела продаж) Я бы прекрасно продолжала работать в Рустелематике и приносить в компанию прибыль и пользу. Но как говорят "Паршивая овца все стадо портит". И на Марину с Ильей там все ропчут. Начну с предостережения новичкам. В отдел...»

Не верьте когда вам обещают очень много, руководители применяют не нормативную лексику при общении с сотрудниками, некоторые начальники отделов просто быдло , которое лижет жопу руководителям.

Отрицательные стороны : обещают но ничего не делают. зарплата серая Проработал в компании три года и получил пинок под зад. Об увольнении узнал в день прихода на работу ( типа сократили) Никакого соблюдения трудового законодательства. Так, что сто раз подумайте когда будете устраиваться в данную компанию.

Ну что могу сказать про работу в данной компании! Ничего! Просто будьте с ними осторожны, они увольняют без предупреждения, серая заработная плата, нарушают ТК вообщем продажные шкуры.Начальство общается с людьми как со свиньями.

Много работы)

В одном помещении с перегородками сидят как в клетушках,народу много.Из какой-то внутренней комнаты были слышны очень громкий смех и мат, было неприятно сидеть в ожидании собеседования и слушать это.условия работы странные,по дополнительным выплатам так и не поняла,сколько и каким образом платят.зарплата серая почти вся, обязанности размыто объяснили.Но больше всего шокировала нецензурная речь и внешний вид...»

Была на собеседовании на бухгалтера, где то конец мая начало июня. Хотела сразу написать отзыв, да руки не доходили. Пишус сейчас, может кому то мой отзыв будет полезным. Итак, кликнулась на хх, позвонила девушка, пригласила на первый этап. Поехала на след день. Бц большой, офис компании просторный и светлый. Хотя народа много сидит, как то создалось впечатление теснотищи. Переговорки нет- минус. Собеседование...»

нету

Cтранно, что вам передали часть работы предыдущего менеджера .. ведь вам должны были дать самых спокойных и денежных клиентов. Cтранно, что система мотивации подразумевает ответственность менеджера за сроки поступления денег от клиентов в нужный компании отчетный период .. ведь мотивация должна учитывать ипотеку менеджера, плату по кредитам и учитывать все другие расходы сотрудника. Странно, что мы только выходим на...»

Первое впечатление обманчиво. Подкупает современный офис, обучение продукту, прописанные до мельчайших подробностей обязанности и правила корпоративной культуры. Но спустя 3 дня была передана кипа незавершенных дел предыдущего менеджера, о котором не стесняясь отзываются "да была одна тупая овца, наоставляла косяков"..Но это только цветочки.. Далее на любой Ваш вопрос о том как осуществлять деятельность по куче...»