ALIBRA

Могут просто так не выплатить премию. Коллектив хороший, но отношение руководства и самой владелицы - ужасное. Если руководитель школы нормальный, то пол беды, но они меняются раз в 3 месяца, о чем тут можно говорить? Заработок в 30 000 и сомнительные варианты премирования. не слушайте чушь на собеседованиях.

Когда зашла в их офис на белорусской сложилось впечатление какой-то зачухонности, не знаю как это ещё описать))) Какой-то не презентабельный офис, менеджеры друг у друга на голове сидят, тут же при входе секретарь, всё в одном месте. Я бы не хотела такое не уютное и не комфортное рабочее место. Оклад маленький , процент маленький , бесплатное изучение английского о котором пишут в вакансии только после полугода....»

Жена уволилась с данной конторы при хороших отношениях с руководство и в хороших обстоятельствах. При подписании заявления ей сказали, что за все отработанные дни и проценты от продаж, выплатят по увольнению. Прошло 1.5 месяца, выплатили копеечную окладную часть (т.к вся ЗП базируется именно на продажах), а про KPI никто ничего не знает, руководство поступает максимально безответственно: не отвечает, ни на звонки,...»

Зарплата состоит из 2 частей: 1 - основной небольшой оклад, 2 - проценты от продаж. Текучка страшная, даже в офисе постоянно новые сотрудники, только привык к одному, так он через 1-2 месяца увольняется, никаких льгот нет. Сильная разрозненность в коллективе. Отпускные мизерные.Сотрудники, которые планируют идти в отпуск сразу знают, что останутся без процентов от плана, т.к. выполнить его в отпускной месяц...»

На собеседовании говорили, что есть возможность заработать премию и бонусы. При окладе 26 000+бонус реально заработать от 50 000-60 000. В действительности, получаешь только свой оклад и все, остальное платить не хотят. Придумывают какие то штрафы, отмазки. Поэтому здесь больше 2-3 месяцев никто не работает, так как в Москве прожить на 26 000 просто нереально!

Сплошное кидалово на деньги: зп в черную – на собеседовании говорят, что все в белую, но когда оформляешься узнаешь, что в трудовом договоре сумма указана намного ниже. А когда кадровикам задаешь вопрос, они говорят, что вся зп делится на оклад и ежемесячную премию, которую не выплачивают при увольнении. - постоянная и очень большая текучка кадров на всех должностях: менеджеры по продажам, руководители отделов...»

Начну с главного, кинули на 18 000 рублей - это бонус с продаж за ноябрь. Должны были выплатить в конце декабря (да, об этом никто не говорит, но бонусы тебе выплатят не в ЗП, а в аванс.след месяца и узнаешь ты об этом только когда их не увидишь в ЗП). В конце декабря рук отделения говорит: всё круто, ты выполнила план, но бонусы тебе не выплатят (перед НГ как раз то время, когда деньги не нужны, можно на...»

Что можно улучшить: Чай, кофе, печеньки - было бы очень к стати =) Скорректировать обратную связь из головного офиса до регионов, тут иногда сбои, но тут тоже не крах, всю информацию можно и запросить.

Никогда не приходите сюда работать. ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ И ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ. ЗАДЕРЖКИ И ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ . Не верьте положительным отзывам. Не верьте!!!

Высшее руководство хамит своим работникам! Директор по персоналу демонстрирует обман. Закон Тк на каждом шагу нарушает. Нельзя так издеваться над людьми. Совет кандидатам: Хотите пройти через подставы, хамство, интриги, грязное белье, пустые обещания - смело устраивайтесь на работу в Алибру. Даже не тратьте время и нервы. И не говорите, что вас не предупреждали.