Отзыв о работодателе «Ойл Сервис Брянск» Добавлен: 03.02.16 00:36

О, какая «приятная» встреча, Ветерок! В твоих словах опять куча противоречий, неправды, обид на всех и вся, видения несправедливости повсюду. Я не собираюсь распинаться перед тобой. Я уже все сказал тебе и всем остальным. Мне нечего тебе доказывать, мне это не нужно :) Тем более, в отличие от тебя, я не скрываю своей личности и говорю тебе прямо все как есть. Я не скрываюсь за маской обиженного жизнью ветерка ;)
Ты бы лучше свое время тратил на более важные и полезные дела, чем на троллинг в стиле диванного критика, скрывающего своё настоящие имя)
Надеюсь, в тебе когда-нибудь появится больше добра, рассудительности, тактичности и позитива.
Очень советую тебе прочитать книгу «Сила позитивного мышления», автор Пил Норман. Может тогда в твоих отзывах не будет столько желчи и злобы...и надеюсь, в следующий раз, на просторах интернета, ты будешь „хвалиться“ не своими неудачами, а реальными достижениями. Вот тогда я с удовольствием тебе скажу «Красавчик!». А сейчас, увы, далеко до этого...У меня всё.

Здравствуй, «уважаемый» продавец-консультант Илья!

Что ж, и я внимательно ознакомился с твоим отзывом. А теперь я предлагаю тебе усесться поудобнее и почитать мой ответ на твой отзыв Выскочки ;)

Ты согласен что ротация сотрудников периодически происходит, это уже неплохо. НО!
Ты говоришь о каких-то лидерах, профессионалах, по настоящему знающих свое дело зарабатывающих МИФИЧЕСКИЕ приличные деньги. Если для тебя работать по 12 часов в сутки в торговом зале с людьми, или же бесплатным кладовщиком-грузчиком, разгружая фуры с товаром совершенно бесплатно, получая зарплату в 25000 в лучшем случае, ну если не считать штрафы может там и 40000 набежит, но получить их не получиться как я уже говорил штрафы за все и вся (не так стал, не то сказал, не улыбнулся вовремя, все привет штраф). Кстати в благодарность за бесплатную неделю на складе руководство так сказать дает возможность отработать потерянное время на ежедневном графике с 9:00 до 17:00, бля ну что за бред!!!!!! Это равносильно тому что я сейчас найму грузчиков разгружать фуры с картофелем пообещаю им зарплату до 40000, целую неделю с 9:00 до 21:00 они будут разгружать фуры, а в благодарность я им разрешу продавать эту самую картошку с 9:00 до 17:00 целую неделю, на бумажке на числю им за продажи картофеля по 40000 оштрафую каждого на 15000 и заплачу по 25000, рабочая схема правда? Примерно так обстоят дела в вашей конторке. "(хотелось бы видеть твою реакцию, глаза полезли на лоб, на лице появилась ехидная ухмылка, что ж, друг мой, это не сказки, это правда жизни)" Руководство выстроило легальную схему что бы кидать сотрудников (новеньких, и тех которые не умеют жопу лизать).
По поводу открытых заявлений про подлизывания зада директору. Заметь я про директора ни сказал не слова, прочитай выше я сказал, что такие как ты подлизывают зад начальнику и его шестеркам, кто у вас там начальник? Ну подумай! МОЛОДЕЦ!!!! Начальник у вас там администратор Андрей, но судя по твоему отзыву ты шагнул на ступеньку выше, уже подлизываешь директору, что же молодец!! Это уже уровень.
Двигаемся дальше. Цитирую твои слова: "Ээммм…. ЧТО? Вот тут уже я не сдерживаю иронической улыбки. Количество штрафов и низкие зарплаты – это показатель нормальных ребят? Знаешь, по-моему, показатель классных ребят – это энергичность, профессионализм в своем деле, желание сделать больше, чем требуют, благожелательность, хороший тон и постоянное стремление к саморазвитию".Я не буду с тобой переходить на личности продавец-консультант Илья, как ты это все время делаешь. Хочу лишь заметить, что должности специалиста по продажам у вас нет, есть продавец-консультант, так что не надо придумывать себе должности. Вернемся к теме, да нормальные ребята есть, тебя Илья я считал одним из них, вот тут встает вопрос либо тебя заставили написать этот высер, либо ты так и правда считаешь, по поводу профессионализма ты прав сотрудник обязан быть профессионалом своего дела, иначе он занимает чужое место. Но негде не сказано что сотрудник, должен быть еще и сексотом что бы его уважали и платили ему нормальную зарплату.
Касаемо постоянного совершенствования, это и есть то за что можно легально штрафовать. Как ты сказал?: " Скажу так. Существует подробный и большой документ, где в деталях прописаны обязанности менеджера каждого уровня, но видимо, тебе не довелось его подробно прочитать. Там только делай раз, два, три – и все получится. Старайся, и все будет. Да, подобных нововведений много, коллектив постоянно старается работать над собой и улучшать качество выполненных работ." Ну во-первых еще раз повторюсь менеджеров у вас там нет!!! Есть продавцы-консультанты! ВОТ ЭТО ВСЕ И ЕСТЬ КИДАЛОВО, НАДО ПРИДУМАТЬ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ ВСЯКИХ KPI И СТАНДАРТОВ ЧТО БЫ ПОТОМ ЗА НИХ ШТРАФОВАТЬ, не так ли?
В заключение скажу, что анализ твоего отзыва вполне себе показывает, какой ты человек. Впрягся за начальников которые тебя же и штрафуют за все подряд, за любое не понравившееся им слово или дело, ты или раб, или действительно облизываешь зад директору , позволил себе унижать сотрудников компании профессионалов своего дела, но не сексотов. Врал насчет того, чего нет и так далее. Скажу одно – свою жизнь я строю, так что мне не стыдно смотреть в зеркало. Всегда делу отдавался полностью, НО никогда, ЗАПОМНИ!!! НИКОГДА И НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ОТЛИЗЫВАЛ, РАБОТАЮ. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В РАМКАХ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, НИКОГДА НЕ УНИЖАЛСЯ ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ ЗА ПРЕМИЮ, И ЗАРПЛАТУ, И ЕСЛИ МЕНЯ СКЛОНЯЛИ СООБЩИТЬ ПРО КОГО-ТО, ЧТО-ТО ПОСЫЛАЛ ОЧЕНЬ ДАЛЕКО, КОГО БЫ-ТО НЕ БЫЛО. "Как работаешь, то и получаешь"- не про вашу шарагу, можно отработать можно на ура, а получить кучу штрафов и самую маленькую зарплату, ПРОВЕРЕНО! Но у вас другие ценности!
Надеюсь, у тебя в голове что-нибудь сработает и ты поймешь, что как-то неправильно все у вас там, и путь к успеху тут не причем, к чьему успеху путь-то?
К успеху твоих хозяев? Ну да, успех у них есть, а у вас там что? Продавец консультант в 30 лет это уровень?
А пока удачи тебе и держись там! ;)

Здравствуй, «уважаемый» Ветер Перемен!

Что ж, я внимательно ознакомился с твоим отзывом. А теперь предлагаю тебе усесться поудобнее и почитать мой ответ на твой отзыв нытика ;)

Да, ротация сотрудников периодически происходит, как и в любой компании. НО! Смею заметить, лидеров в компании довольно много, профессионалов, по-настоящему знающих свое дело и сейчас зарабатывающих действительно приличные деньги. (хотелось бы видеть твою реакцию, глаза полезли на лоб, на лице появилась ехидная ухмылка, что ж, друг мой, это не сказки, это правда жизни) Это люди, постоянно стремящиеся развиваться как личностно, так и профессионально.

Кстати, интересно ты подобрал себе никнейм. Видимо, в твоей голове и правда гуляет ветер перемен  Так открыто заявлять, что директору подлизывают зад – это просто нонсенс! Честно, работаю уже несколько лет, ни разу подобного не замечал. Директор всегда открыт и благожелателен к сотрудникам, всегда готов выслушать предложения, а особенно свежие и полезные идеи для бизнеса. Жаль, что ты не удосужился возможностью проявить себя и хоть капельку пошевелить не только руками на складе, а также и мозгами.

Двигаемся дальше. Цитирую твои слова: «Но есть и нормальные ребята, их видно по количеству штрафов и низким зарплатам.» ….. Ээммм…. ЧТО? Вот тут уже я не сдерживаю иронической улыбки. Количество штрафов и низкие зарплаты – это показатель нормальных ребят? Знаешь, по-моему, показатель классных ребят – это энергичность, профессионализм в своем деле, желание сделать больше, чем требуют, благожелательность, хороший тон и постоянное стремление к саморазвитию. Кстати, повторюсь, как раз такие ребята и зарабатывают хорошие деньги. Жаль, что ты, видимо, не такой.

Про твои слова о рабочем дне, компьютерах и вообще нашем стиле, и режиме работы я вообще молчу. Скажу так. Существует подробный и большой документ, где в деталях прописаны обязанности менеджера каждого уровня, но видимо, тебе не довелось его подробно прочитать. Там только делай раз, два, три – и все получится. Старайся, и все будет. Да, подобных нововведений много, коллектив постоянно старается работать над собой и улучшать качество выполненных работ.

В заключение скажу, что анализ твоего отзыва вполне себе показывает, какой ты человек. Скрылся за ником, побоявшись сказать все в открытую, позволил себе унижать сотрудников компании, плакал насчет того, чего нет и так далее. Скажу одно – свою жизнь мы строим сами и все зависит именно от нас. Как работаешь, то и получаешь. Если ты найдешь компанию, где никто ничего не делает, сидят в соцсетях исключительно за новыми компьютерами, при этом, ноют и получает деньги – флаг тебе в руки и скатертью дорога.

В нашей компании место только для профессионалов и ребят, стремящихся развиваться, позитивных, энергичных и амбициозных. К сожалению, для тебя, в твоем отзыве нет ничего из вышеперечисленного. К счастью для компании, мы избавили себя от такого работника.
Может это прозвучало грубо и жестко, но такова жизнь, и никто в рабочей среде тебя по головке гладить не будет.

Надеюсь, у тебя в голове пройдет этот ветер и, возможно, ты переименуешься хотя бы, например, в «Силу Мудрости» или «Стремление к Успеху».

А пока удачи тебе и держись там! ;)

+++ Все точно в яблочко.

ВСЕ ПРАВДА.

Все правда, не ходите туда работать.