Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО Энерготехмонтаж» Добавлен: 10.02.16 17:23

Основное название: ОАО Энерготехмонтаж
Другие названия: ОАО ЭТМ, ООО Строй-Гарант
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,90/5,0

Просмотры: 494
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Стройка
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $2000
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

НЕТ!

Отрицательные стороны компании

1. Политика компании, в лице ее нештатного ‘руководителя’ Гордина Д.М., направлена на максимальную откачку всех возможных денежных средств, получаемых в результате деятельности компании.
2. В связи с систематическими ‘экономиями’ отсутствует квалифицированный персонал, как из числа руководителей, так и из числа обычных работников. Штат рабочих отсутствует как таковой. Более половины руководителей проектов — необразованные и малоговорящие по-русски нелегалы.
3. Техника, оборудование и материально-техническая база отсутствуют.
4. Жутчайшие задержки заработной платы. Почти у всех работников з/п серая. Задержка з/п составляет от 1 до 3 месяцев. Тем немногочисленным работягам, которые находятся на объектах з/п не выдают более 4 мес. Со стороны руководства происходит постоянный шантаж не выплаченной зарплатой для стимулирования работы сегодня.
5. Как следствие безумная текучка кадров. Руководство не стремится удержать даже немногочисленных толковых специалистов, предпочитая найти ‘нового, кто будет подешевле’. Квалифицированных строителей и специалистов, разбирающихся в данной области среди ее руководства и управления нет. Причем нет совсем. От сюда все беды компании.
Руководящие должности занимают неопытные сотрудники, зачастую совсем не соответствующие должности.
6. Хамское и высокомерное отношение Гордина Д.М. ко всем сотрудникам. Приоритет отдается исключительно деньгам и собственным благам.
При том, что сотрудникам ни один, и даже ни два месяца не выплачивают з/п, при этом вполне естественно позволяют себе дорогостоящий отдых за рубежом и роскошные автомобили, настоящий вертолет и охоту в Африке.
Хотелось бы обратить его внимание на то, что ни все в этой жизни измеряется деньгами, но боюсь, что болезнь уже не операбельна.
7. Компания стопроцентная прокладка, политика которой заключается в получении заказов и отдачи их на субподряд, имея на этом свой процент. Это не строительная, а откатная компания.
8. в 90% случаев субподрядчикам не доплачивают деньги за выполненные и сданные работы.
9. Единственное, что позволяет компании с ее горе-руководством оставаться на плаву — это многочисленные кредиты и заклад земель в подмосковье.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5