Отзыв о работодателе «Вимком» Добавлен: 19.02.16 16:51

Ну что, отличники Вимкома, как бизнес поживает?
Да, кстати, кто-нибудь из нытиков построил что-то свое, альтернативное?
Что там с памятниками?

ждём идеи как выносить побольше бабла из лавки. ах-хаа-ха

Не понимаю недовольства - компания на рынке более 20 лет, уровень как минимум выше среднего, свобода действий, открытость новым идеям и тенденциям, широкая география присутствия, разнообразная продуктовая линейка, забота о сотрудниках и их карьерном и профессиональном росте, все выплачивается...
Господа, вы просто пакостники, которые ничего не хотят делать, даже палец о палец ударить с точки зрения какого-то развития, идей, чего-то нового! И нечего тут дискутировать и ныть, что все плохо. Компания старается, перестраивается, руководство выполняет свои обещания, смотрит в будущее с оптимизмом.

Ой, очередное невразумительное нытье..."все плохо, премий нет..."
Почитал - поржал))
Вы сами-то хоть что-то полезное инициировали для компании?
Наверно, все нытье от творческого и профессионального бессилья...

Что-то нет ответов про процветающий бизнес.
Наверно, тут какой-то троллинг...
Что вообще происходит? Все же хорошо, руководство старается заботиться о сотрудниках)

Сергей, все правильно спросили. Как ваш бизнес поживает?
Хорош уже упоминать про премии - все, кто заслужил, её получили.
Руководство ждёт новых идей и концепций реализации, старается бережно относиться к кадрам, мотивирует сотрудников к повышению профессионализма.

Иван, вы мудак?
Больше ничего сказать по вашему каменту невозможно

Ну что, нытики, кто-то уже построил свой Крок или Инлайн?
Или продолжаете молчать в тряпочку и ждать премию года?)
Может, кто вернулся обратно за этот год? - все-таки что лучше, туризм или эмиграция?)

Наконец-то, появились здравые комментарии людей, не запуганных обстоятельствами и не поливающих грязью руководство. Хотя, конечно, ситуация не из легких...но давайте все-таки соберемся с мыслями и поможем компании в сложном положении. Все обязательно наладится, а недовольные и оскорбленные просто покинут компанию, так как неспособны быть полезными и идейными. Так что руководство ждет новых перспективных идей и инициатив...welcome!!!

Идеи - это даже не действия. Действия приводят к результату. Их могут совершать команда и лидеры с мозгами, характером и пониманием пути - т.е. это профессионалы.
Желаю Вимкому побольше профессионалов!

Да вроде все правильно говорят: предлагайте идеи. Если их нет и никто не ждёт (скорее всего первое), грош цена - покидайте компанию и оставьте свои претензии в одном месте. Пошевелите своим серым веществом, прежде чем всех и вся обвинять. Вы сами строите свою жизнь, и по головке вас гладить никто не будет, но при этом откровенно унижать тоже никто не будет. Прямо терпилы какие-то))

троль Саша пишет: "вы ничего не можете предложить конструктивного...то так оно и будет", дальше копи-паста про идеи (которые все ждут, даже от уборщицы тёти-Глаши) и в конце фантазии - "повести "армию" за собой и ублажать клиентов - сюр. Варяг в костюме кабачка на Перовской...фотки потом пришлите, как все прошло, ок ? =)"
В этом бреду Вы видите свой итог?

Как итог, прекратите поливать грязью компанию и ее руководство - в любом случае они вам немало дали для вашего развития и личностного роста. Если, как видно из комментариев, вы ничего не можете предложить конструктивного, привыкли, когда все думают за вас, а вы лишь испражняетесь недовольством, то так оно и будет. Либо открывайте свой бизнес и развивайте его успешно, раз так все "плохо" в компании. У вас же полно идей, связей, смелости, понимания текущей ситуации...предложите все эти козыри себе любимому, раз боитесь, что руководство за идеи не заплатит и ничего не утвердит =) Предлагать переодеться в пчелку (или во что там актуально именно для Вимкома, судя по цветам - арбуз или кабачок), повести "армию" за собой и ублажать клиентов - сюр. Варяг в костюме кабачка на Перовской...фотки потом пришлите, как все прошло, ок ? =)

ты по ходу тот неудачник, которому ничего не перепадает из корыта ))

Че рассуждать - компания одно большое говнище, где любят жополизов. и все поголовно воруют, при полном попустительстве руководства, точнее при их воровстве, Рыба гниет с головы...

Судя по полемике - в компании точно что-то не хорошо. И видимо разговор тут идёт точно не между двух сисадминов. Может вы собрание устроите и разбирётесь сами внутри своей компании!?

Алёшенька, видимо, "выпивши крепенько", писал, в клавиатуру через раз попадал

Но, на то они и наемные сотрудники, чтобы только на словах делать "любые варианты бизнеса", а не на практике. Так бы их никто не нанимал.
Правильно писал Алексей вначале (хотя, может, действительно как-то похоже на стеб), что пошевелитесь, предложите что-нибудь новое для развития компании, кроме своего негодования и поливания грязью руководства. Аргументированно, согласно существующей ситуации на рынке (телеком, корпораты, ведомственники - на любом из них). Попробуйте защитить свою идею/проект перед руководством - что за убежденность в том, что это грозит неуспехом и проблемами? Есть конкретные "провалы" конкретных инициатив в таком роде? Может, просто и нечему "проваливаться" за последний год? Писать, что за идеи надо платить, достаточно глупо, поскольку только подготовленная почва может лишь немногие из них взрастить. Почва - накопленный опыт и капитал компании. Поэтому получается как бы, что сотрудники безыдейны, пассивны, неконкретны, меркантильны, негативны, раз вместо какой-то для начала одной качественной идеи получается еще больший негатив - не верю!. Вы боитесь руководства, что оно вас уволит? Но вас же все равно не устраивает зп, невыплаты премий и тд. Рискуйте, доказывайте свою правоту профессионально, не закулисно - все изменится в лучшую сторону!

Алешенька, во-первых, научитесь излагать свои мысли, не понятно ничего. Какая каша.
Во-вторых, новым сотрудникам посоветую ни в коем случае не устриваться в данную компанию, ели вы конечно не живете в 5 минутах ходьбы и вы не только закончивший студент.

Для начала мне кажется, что хватит тут упоминать "ушел директор по развитию" -ушли и туда ему дорога. Регионами заведует неудобный ? Смиритесь )) вам впринципе не нравиться руководство ? - уходите либо боритесь. Другого не дано! Не надо никого терпеть. но сайт не для ваших недовольств между вами и компанией а для новых сотрудников.
Ну а в целом. Нас "сотрудников не слышали,не слышат, не хотят слышать. "Предложения? Варианты? Нах все. -ответ. Вкладывать не бум! Косите скошенное!.Кто-то там говорил предложите?! - вы слишком далеко от истины. За предложите надо "платить" все любые варианты бизнеса сотрудники сделают без вас. Просто удивительно: работаете вы а вам говорят :"принеси нам идею бизнеса" а мы тебе за это спасибо !! Класс ребята! Подытожив: запустив руки в свое время с лозунгами "они могут больше" развалили один из самых доходных подразделений. Пичаль. Я обязательно продолжу историю вимкома в письменах негодования.

Достаточно пообщаться с поставленным своим братом директором по регионам больше получаса, становится ясно, что регионам труба. Что и показывают вченые минуса и работающие налево сотрудники.
Но как правильно говорится, рыба гниет с головы

Рекламщики Вимкома, не поздно взялись какаху-то вылавливать из гавностока? утонул Вимком - забудьте

Одни - не хотят, другие - не могут) Но в данном случае грязью никого не вылечишь.
Проблемы гораздо глубиннее. Нытики и их критикующие, предложите что-нибудь интересное и перспективное! Не пчелкой или шмелем полетать ради прикола, не колонной памятников пройтись по Перовской, а что-нибудь стоящее внимания и оценки. Действительно, непонятно, к чему все эти возмущения в атмосфере тотальной безыдейности и себялюбия?..

Вы не туда плюсы/минусы ставите.
Что говорить, младшого стряпчего не уволят, ведь на работу его никто не возьмет. это понятно всем и его брату, который его обсирает не стесняясь на собраниях.
Пакушкин-Лыков хер положили на этих ущербных и просто стригут бабло. Все просто и четко

Алексей, Вы, видимо "тот самый брат по оружию", предводитель регионов? Да даже если нет, Ваши номенклатурные лозунги в духе партсобраний выглядят смешно. Вы апеллируете к бездействию рядовых сотрудников, а посмотрите на администрацию. К ней нет уважения, нет доверия, нет веры. Директорат занят решением своих сугубо личных проблем за счёт компании. Вы не способны принимать решения, вести за собой, доказывать, что вы - сила, костяк и оплот компании. Вы не поведёте за собой, за вами люди не пойдут. Вы давно не умеете работать, не говоря уже руководить. Раздавать распоряжения - вот Ваш максимум. Посмотрите на ГД Вашего ключевого клиента - Билайна //slobodin.livejournal.com/162128.html , вы даже на что-то похожее не способны. В той ситуации, в которой оказалась компания Вы должны первыми вести своих людей - своих партнёров и коллег, свою дружину в атаку, а вы только в кассу первыми стоите... Вы должны первым в 8:00 утра открывать офис и последним в 21:00 его закрывать. Поэтому всем Вашим декларациям - грош цена.

Сева, все это от безделья и нежелания выкладываться "страдальцам", которые здесь пописывают отзывы. Никого руководство не игнорит - наоборот, приветствует перспективные, аргументированные идеи, дает карт-бланш, если это сопрягается с реалиями на рынке. Вы заикнулись про бизнес-план, да они два слова аргументированно связать не могут, когда действительно требуется помощь компании в непростой ситуации - только гадить готовы. Кризис - это время возможностей, мышление в других рамках, но местные критиканы, кроме туповатой и хамоватой иронии, негатива и деструктивна изобразить письменно ничего не могут. Если вы чего-то стоите, тех же премий, которые вам "не платят", сгенерируйте что-нибудь полезное для компании, согласуйте и берите ответственность.

Да, не стоит оправдывать явные проблемы, но ныть и ничего не делать - тоже не выход. Кто-то тут стенает,что остался только боксмувинг. Так предложите аргументированно альтернативы, составьте краткий бизнес-план, раз знаете компанию изнутри! Много раз вы пробовали? Или вас все время игнорят, а потом увольняют нафиг, чтоб "не высовывались"? Если всех агитируете сбегать, завалите руководство идеями, предложениями - все равно вам терять нечего! :)

Да все верно написано, что спорить с очевидными вещами?
Компания падет по деньгам? - падает
Люди уходят - уходят
Премию аж за 2014 год не платят - не платят
Отдел развития развалился - развалился
Дир по развитию, тех дир ушли, дир тех службы ушли - ушли
Новых людей не взяли - не взяли
Новый руководитель за год что-то сделал - ничего не сделал

Так что к чему споры? Алексей поздно, уже слишком поздно тянуть компанию из болота, с таким руководством странно, что еще не закрылись

О...да тут Алексей пытается вставить цельный комментарий, который бездарно парируется очередным недовольным)
Но Алексей, поймите, красивыми словами в данной ситуации уже сложно кому-то ввернуть правду, веру в перспективу и т.д. Ныть и ничего не делать - действительно удел посредственностей и слабаков, недостойных работать в серьезной организации, но тут время и события говорят за себя, идет стагнация, возрастают негативные эмоции, нужны свежие мозги и кровь, хотя и это не залог успеха теперь. Так что не злите/не смешите людей.
Чтобы открывать свой бизнес, нужно получать опыт полезный для начала, а этого также не наблюдается.

Алексей в истерике) написывает везде)
Маркетолог вимкома успокойся, сколкьо людей осталось в вимкоме за 3 года?
На сколько компания упала? на сколько все выросли?
Прос%%али все, что можно, абсолютно все. Остался максимум год, когда Пакушик разворует остальное, а больше кроме боксмувинга и не осталось.

Не согласен – критикуй!
Критикуешь – предлагай!
Предлагаешь – делай!
Делаешь – отвечай!

На втором пункте у большинства местных критиков явно расплывчатость, не говоря уже о п.3-4. Сейчас вы скажете, "а какой смысл предлагать и делать, если "руководитель в небольшом маразме и полный ноль"? Не, я лучше забью". Никто не обещает, что будет хорошо и что сам собой построится "новый КРОК" или CompTek. Предлагайте качественные идеи, алгоритмы действий, сопряженные со сроками и ситуацией в стране, и отвечайте за них - руководство ждет и приветствует! Неужели совсем не хватает мотивации, все так запуганы потерять место, что боятся активировать серое вещество? Люди же достаточно квалифицированные в компании работают! Вероятно, посыл в этой всей критике один - "я буду молча гадить в инете, сидеть на hh и самоутверждаться за счет того, что мне не нравится в компании, и все это с лихвой и дальше будет оправдывать мою неактивность, демотивацию, нытье..."
Если все не так - идите, открывайте свой бизнес, стройте новые КРОКи и Инлайны.