Отзыв о работодателе «Сеть детских магазинов "Кораблик"» Добавлен: 10.03.16 23:40
Основное название: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Речной вокзал ул фестивальная
Просмотры: 285
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Должность: Продавец консультант
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $1300
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Речной вокзал ул фестивальная
Просмотры: 285
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Продажа детских игрушек, одежды и питания
Автор: Эдуард Голиков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Продавец консультант
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $1300
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет положительных сторон
Отрицательные стороны компании
Трудно все перечесть,начиная с оплаты труда.Она просто отсутствует,Все мероприятия направлены на её снижения, Начиная от тайников заканчивая инвентаризацией,То есть конечная зарплата равна прожиточному минимуму 4000 рублей.Холел бы добавить скриншоты переписки директора с подчинёнными магазина но нет такой возможности но жаль.Хотя могу скинуть на ресурс Это будет более достоверно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за отзыв!
Нам важно знать мнение каждого сотрудника, чтобы улучшать все процессы в Компании и делать работу сотрудников еще комфортнее.
Сумма оклада, которую вы приводите в данном случае, в размере 4000 рублей, выплачивается сотруднику, если за истекший период он был в ежегодном отпуске, либо отсутствовал по болезни, либо вынужден ежемесячно производить какие-либо отчисления из заработной платы по решению суда. Если последней из выше перечисленных ситуаций не происходило, то возможно, вы были в отпуске или на больничном в оплачиваемый период, в следствие чего, отработали меньше часов.
Так же, каждый сотрудник при трудоустройстве в Компанию получает уведомление от руководства о коллективной материальной ответственности всего магазина.
Если у вас остались вопросы, вы можете отправить их на нашу почту [email protected]!
Нам важно что вы пишете!
Спасибо!