Отзыв о работодателе «Сеть детских магазинов "Кораблик"» Добавлен: 10.03.16 23:54

То, что у директора с русским проблемы, ничего, бывает, тем более смс это не высокохудожественное письмо. А какого тогда я вас спрашиваю вам аттестат о среднем полном образовании, про казнить нельзя помиловать , мы даже говорить не будем. Регламент есть регламент, а также корпоративный этикет и т.д., так почему же он нарушается начальством или все это писано только для младшего персонала. А то что поведение руководства вряд ли отвечает интересам компании, а наоборот демотивирует персонал. Регламент компании писан для всех и продавец должен действовать и работать по регламенту, а не по прихотям руководства. И самое поганое то, что за то ,что вы действуете по регламенту вас же и попросят.Тем более ,что каждый сотрудник может внести свое предложение по улучшению магазина и в целом сети. Но мало кто это будет делать, ибо если успех то руководство присвоит его себе ,а если нет, вас опять же попросят.

Просто чушь.
Да, директор не дружит с русским языком, но в тексте она требует выполнять стандарты - обязательные действия для трудовой деятельности.
Почему директор должен об этом просить или заставлять, если эта манера поведения обязательна, т.к. является регламентом? Сотрудники получают заработную плату за то, что ведут себя определенным образом, в интересах Компании, которая им платит (если уровень вознаграждения не достаточен, чтобы действовать таким образом - скатертью дорога, уверен, любые компании с руками оторвут своевольных специалистов, не согласных с регламентами и стандартами).

Автору удачи в поисках работы, а так же удачи в ее удержании. Она реально понадобится.

случайно набрела на данный отзыв, не могу поверить в такую грамотность директора, а точнее её отсутсвие. от увиденного вытекают глаза... такой грамматикой могут обладать только безобразные безграмотные чудовища. мрак.

Господи, почитала ссылки. Что это за Директор магазина, у которого ошибка на ошибке? Это что за уровень образования и грамотности? И охотно веришь что у человека не хватает мозгов не только грамотно писать, но и нормально общаться со своими сотрудниками. И кстати, эмоциональность и самоуправство - это разные вещи. А грамотный руководитель никогда не позволит себе такой тон в сторону подчиненных.

Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв!

Да, действительно, Директор магазина, эмоциональна, потому что она высоко ориентирована на результат и всегда обеспокоена степенью его достижения. В предыдущие месяцы, например, магазин показывал очень хорошие результаты.
Директор знает о своей эмоциональности и старается работать над этим.

Если у вас остались вопросы, вы можете отправить их на нашу почту [email protected]!
Нам важно что вы пишете!

Спасибо!

Она у вас на работе то хоть бывает? Что это за руководство по смс.