Отзыв о работодателе «Гейзер ГК» Добавлен: 16.04.16 15:20

Основное название: Гейзер ГК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: geizer.com
Телефоны: +7 (812) 605-00-55
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,36/5,0

Просмотры: 639
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:

Производство и продажа фильтров для воды

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Белая зп, компенсация питания

Отрицательные стороны компании

Проходила собеседование на вакансию специалиста отдела кадров, до этого на этом сайте не была, отзывов не читала. Все, что написано здесь про HR полностью подтверждаю. Сначала приехала на собеседование к начальнику отдела кадров. Она оказалась очень компетентной и доброжелательно настроенной. Все рассказала чем предстоит заниматься, очень много спрашивала про опыт работы, задавала проверочные вопросы. На данном этапе меня ничего не насторожило. Далее она пригласила меня на второй этап собеседования с уже известной личностью благодаря этому сайту - директором по персоналу Старостиной А.В.:) Собеседование проходило по скайпу, но из дома подключиться было нельзя, нужно обязательно приехать к ним в офис:) Угрюмая женщина в мониторе взглянула на меня, задала пару вопросов типа сколько лет, есть ли дети, про опыт работы особо не расспрашивала, как-то резко оборвала разговор, сказала все понятно и отключила связь. Потом было самое интересное: начальник отдела кадров говорит, приезжайте еще на одно собеседование, только уже очное с тем же директором по персоналу, она на следующей неделе будет в командировке в Москве. И будет еще на собеседовании еще начальник отдела кадров. Я говорю, как начальник, а вы тогда кто? а я говорит, увольняюсь (ну скорее тогда ее увольняют). После этого я решила что, это Санта Барбара мне не нужна, очень не понравилось, что изначально все очень запутано и проходить 10 собеседований в эту чудо контору нет желания.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

аноним 22.07.16 15:33 поддержал(-а) отзыв +1

Общался по телефону с Старостиной Аннушкой :) касательно руководящей вакансии (правда она предпочитает чтобы её называли Анна Владимировна). Общение с её стороны было в достаточно холодном тоне, немного резковато, что сразу же отталкивает от общения. Высылают анкету для заполнения, где требуется расписать все контакты руководителей на предыдущих местах работы и их телефоны, что конечно ни в одни рамки не лезет, особенно если сотрудник ещё работает. В общем в сад данную компанию. Да и находятся они в промзоне, что создаёт транспортные и временные трудности.

Анонимя 19.07.16 23:23 поддержал(-а) отзыв +1

Не знаю, почему тут все отзывы о компании сводятся по сути к одному работнику. В компании не работал, был только на собеседовании. Обыкновенный руководитель hr, ну да, есть такое, отвечает иногда в таком раздраженном тоне, ну и что? Поговорили, да и забыли, особенно если приняли решение не работать в этой компании.

Елена 11.05.16 10:57 поддержал(-а) отзыв +1

Дорогие мои коллеги! Любая компания вправе определять сколько собеседований им проводить для того, чтобы выбрать лучшего из лучших. Печально лишь то, что когда выбор сделан, кандидат прошел испытательный срок, внезапно принимается решение о изменении кадровой политики и смене данного работника. Это говорит об отсутствии планирования и неэффективном управлении компанией. Всем известный директор по персоналу работает в этой компании уже очень давно, поэтому коллеги делайте выводы... хотите ли вы работать в компании, где HR не является бизнес-партнером управленцев. Удачи всем!!!