Отзыв о работодателе «Гейзер ГК» Добавлен: 03.10.16 15:45
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: geizer.com
Телефоны: +7 (812) 605-00-55
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 786
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Если вы активны до чертиков и у вас свербит и распирает в жопе от того что надо куда то бежать, что то делать, прыгать через голову, вечно улыбаться и посылать всех в жопу, то Вам сюда.
Проработав в компании Я НИКОГДА В ЖИЗНИ НЕ ПОСОВЕТУЮ ПОКУПАТЬ ИХ ПРОДУКЦИЮ, ПОВЕРЬТЕ ВАС ПРОСТО ТРАВЯТ!!!
Отрицательные стороны компании
Начну с собеседования:
Достаточно хамоватая начальник отдела кадров, однако ее отдел работает четко и без проволочек - все бумаги в требуемых количествах экземпляров, отметки в трудовую книжку и пр. на высоте. Хотя остается пожелать ей на собеседовании вести себя более сдержанно.
Начальство: Местный царьОК, Фридкин - самосбродный еврей и самодур в прямом и переносном смысле. Да в голове у него все в порядке, с идеями тоже, но субординации никакой: может наорать на заседании на то, чего не было или выдумать задание которое не давал, самостоятельно накосячить в отношении партнеров и поставщиков, но спросит с этого как будто бы ты ему план сорвал или лично совершил противоправное действие. Достаточно скрытый человек, может улыбаться в лицо, но затаить обиду с вытекающими последствиями. В связи с этим некоторые должности связанные с посещением его кабинета народ кроме как "расстрельными" не называет, т.к из за сумасбродства текучка большая. Г-н Фридкин больной человек, но в хорошем смысле, он считает что все проблемы должны приходить только через него, а так как его не хватает везде, то получаются косяки когда ждут его ответа на письма или аудиенции неделями. Ну виноват естественно не он.
Производство:Производство практически ручной сборки картриджей, такое только в Уганде можно найти.Технологи Юра и Марина - достаточно прочно стоят на воем месте, т.к подмяли под себя технологию производства и никого не пускают в свою вотчину. И плевать они хотели на царька ибо без них все встанет, потому и не увольняют. С Юрой договориться можно, к Марине только на обосраной козе подъехать да и то желательно по ветру ПМС. На производстве узбеки и есть узбеки. Русские и есть русские - все разные, но народ не затюканый и на своем уровне достаточно дружный. Инженера - мировые пацаны.
Закупки: ППЦ в квадрате, им насрать что они покупают. Если будут продавать говно дешевле основного сырья, то они его будут покупать и продавать под видом выпускаемого товара.
Склад: на Колыме были, ну вот типа в той степи
Лаборатория: работают тетки, только пар стоит, но выхлоп процентов 50% - остальное чаюшки и сушки.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У компании нет никакой стратегии развития, ни какой мало-мальской структуризации.
Никто никаких задач никому не ставит, потому что даже г-н Фридкин сегодня бежит в одну сторону, а завтра в другую.
Ничему научиться невозможно. По уровню развития IT, претензионной работы, планирования, компания остается на уровне 2005-2008г максимум.
Вас могут запросто обвинить в том, что Вы не делали,
а должны, и в том что Вы сделали, а не должны.
Карьерного роста тоже нет, потому что людям, "крепко сидящим" на верху-этого не надо. У них все хорошо, не дай бог кто то потревожит идеями, которые в других компаниях воплощены и автоматизированы уже лет 5-7. Их же тогда потревожат лишний раз. Текучка действительно мак даковская, все адекватные люди уходят.
Не советую.
В итоге виноваты все кругом, только не "каста"...