Отзыв о работодателе «ЗАО"ЭТМ"» Добавлен: 28.04.16 20:27
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.etm.ru
Телефоны: (343)216-80-20
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 318
Всего отзывов: 46
Описание деятельности:
Вакансия: Руководитель отдела персонала
Дата собеседования: Апрель 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
По началу показалось что сотрудники, с которыми проводили собеседование, довольно приятны и адекватны.
Отрицательные стороны компании
Уважаемые соискатели, я не знаю как проводятся собеседования на обычные должности, я проходила собеседование на руководящую должность - руководителя отдела персонала центрального региона - Москва, МО, часть регионов. Сотрудники центрального офиса, директор по персоналу, директор филиала Москвы (Рихтер) очень подробно рассказывали о том, как не справляется действующий руководитель отдела персонала. Что она работает 16 лет и компания давно её переросла. Что максимальный уровень данного сотрудника - это быть просто специалистом, да и то, с большой натяжкой. Говорили что она не может организовать процесс работы, проконтролировать, что всё у неё валится из рук, результата нет и что все мечтают от неё избавиться как можно быстрее.В итоге, когда пришло время оглашать решение по кандидатам, сказали что формального повода её уволить нет, поэтому предложения они сделать не могут. Еще и просрочили время ответа по вакансии на 5 дней. Видимо, соблюдать договоренности по срокам обратной связи тоже не принято. Что можно ждать от компании с таким подходом? Столько собеседований провели со мной за 2 недели и ради чего? Чтобы оставить этого некомпетентного руководителя, которым все недовольны? Видимо, устраивает такая ситуация руководство компании. Сочувствую сотрудникам центрального региона...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
p/s
Если уж уволили сотрудника по внутренним разногласиям и с последующим оклеветанием, так будьте честнее. А не выставляя компанию в лучшем свете с явными нотками лжи
Мы внимательно ознакомились с Вашим сообщением и хотели бы дать на него ответ.
Вызывает некое удивление выводы, к которым Вы пришли относительно работы нашей коллеги, руководившей отделом более 15 лет. Мы благодарны ей за многолетний труд и вклад, который она внесла в нашу Компанию, о чем мы обязательно напишем в ее рекомендательном письме.
Решение расстаться было обоюдным, и принято с двух сторон.
В настоящее время, руководством выбран новый кандидат, который в ближайшее время приступит к выполнению своих трудовых обязанностей. Радует то, что мы не ошиблись в выборе кандидата на должность нового руководителя службы персонала.
Желаем Вам успехом в дальнейшем поиске работы.
С уважением, администрация компании "ЭТМ"