Отзыв о работодателе «ЗАО "Гулливер и Ко"» Добавлен: 09.08.16 17:49

Основное название: ЗАО "Гулливер и Ко"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.gulliver.ru
Телефоны: (495) 105-52-38
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Медовый пер, 5
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,15/5,0

Просмотры: 372
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:

Оптовая торговля: одежда детская, игрушки детские мягкие и пластмассовые.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Белая зп, офис удачно расположен

Отрицательные стороны компании

Отзыв по ИТК Диалог
Осенью закрывают всю розницу мужской одежды, ВСЮ! Alfred Muller и Greg Horman похоронили, спасибо "супер-менеджерам" из детской одежды, которые пришли всех "спасать" и научить наконец-то работать. Не вышло...
С людьми расстаются, как со с ненужными вещами- на помойку, увольняют одним днём. Никаких пособий, компенсаций. Поголовно заставляют писать заявления по собственному желанию, не жалеют никого: ни новых сотрудников, ни "ветеранов".
В конце октября уволят всю розницу, со всеми растанутся без компенсаций, выкинут на улицу. Ну, а пока ставят заоблачные планы продаж, заставляют работать без выходных, начхать на законы, социальную ответственность и просто человеческое отношение. И крупный холдинг! Холдинг детской одежды и игрушки, который так заботится о своей репутации :(
Тем кто отказывается увольняться по собственному желанию, начинают угрожать уволить по статье, потерять трудовую, дать рекомендации с которыми "даже поло мыть не доверят".
Ну чтоже, впереди коллективные жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 06.11.17 23:09 поддержал(-а) отзыв +1

Имею жалобу в трудовой инспекции и иск в суде на компанию. Одним днем осталась без работы и со статьей в трудовой книжке. "Супер менеджеры" мои бывшие руководители, научить они ни чему не могут, т.к. сами ни чего не умеют, кроме как откатывать, пилить чужую прибыль и разрушать налаженный рабочий процесс. Так же могут нарушать трудовое законодательство. Если интересно, смотрите Онлайн Инспекция , весь материал в свободном доступе, пишите, отвечу на все вопросы.

Маргарита 20.10.16 10:44 поддержал(-а) отзыв +1

Очень жаль, раньше работала в этой компании и было другое отношение к людям.

опоп 29.08.16 15:51 поддержал(-а) отзыв +1

Не пишите по собственному, по соглашения сторон, либо пусть официально сокращают, не молчите, а жалуйтесь! Будут уговаривать, потом гнобить, угрожать, следить за опозданиями, вешать недостачи-ведите себя правильно. Не верьте обещаниям, не подписывайте никаких бумаг, пока не увидите реальных выплат.
Все это было и не раз: баттонБлю, гулливер. Компенсации получили те кто жаловался.
Трудовая инспекция git77.rostrud.ru, [email protected], онлайнинспекция.рф
Прокупатура www.mosproc.ru/ipriem/iemail.php

))) 22.08.16 19:03 поддержал(-а) отзыв +1

Ничего не поможет. У них всё на мази. Есть опыт с ними.... Главное не писать по собственному, а если уволят то подать в Суд. Работники от издержек освобождаются. Срок исковой давности 2 месяца. Дайте им пизды за людей. Они твари так многих выкинули.....

Аноним 18.08.16 13:27 поддержал(-а) отзыв +1

Так уже поступали в конце 2014 , половину гулливера и button-blue слили 31 декабря без компенсаций.

Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и заверяйте , вам тогда выплатят хотя-бы за месяц зп , в этом плане О.К. гулливера садится на очко и идёт на уступку , т.к. проходцева ссыт судебных разбирательств.