Отзыв о работодателе «concept club» Добавлен: 02.11.16 10:39

Основное название: concept club
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: wwww.conceptclub.ru
Телефоны: 336-22-12
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,58/5,0

Просмотры: 354
Всего отзывов: 39

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Иван Петров (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: IT
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

вроде бы крупная компания

Отрицательные стороны компании

Как заходиш в офис -попадаеш в гигантский улей шумного опенспейса и шмоток... все сидят впритык.

Началось все с того что меня пригласили на IT-вакансию и звонила девушка из HR - Карякина Елена. Т.к. в данный момент я работаю и ездить по собеседам в раб. время мне не комильфо -я попросил возможности обсудить основное по телефону или скайпу, чтобы не тратить наше общее время, на что мне Елена заявила, что моё резюме одобрено "начальником" и это значит всё хорошо и нужна личная встреча...
Ну думаю, ладно...
Приезжаю... офис адский улей, ну да не о нём речь.. далее после беседы с HR является "начальник"... по сути задав 3 вопроса - она говорит - вы нам не подходите... ну окей, я не обидчивый, нет так нет.
НО какого жУЯ ?! в моём резюме явно нет пунктов о highload, bigdata и интеграции ERP систем ! это и так понятно, что это не ко мне! тупицы.
Просил ведь обсудить по тел основное - 3 минуты бы заняло.

По сему вердикт -сами не понимают что надо и кого ищут. Вы зря потеряете время на визит в офис, ибо спрашивать вас будут не о ваших навыках и умениях.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ольга 16.06.17 23:36 поддержал(-а) отзыв +1

Плюсую обоих ! HR правда очень слабая девочка, да к тому же её и не компетентна в вопросах подачи ос. говорю это как с позиции соискателя и как сама бывший HR (опыт 3 года). Остального, к сожалению, не знаю.

Ольга 02.11.16 16:16 поддержал(-а) отзыв +1

У них очень слабый HR. Это не вина начальника, а именно её (есть там одна главная мадама, не помню как зовут).
Опытный HR по резюме поймёт, стоит ли приглашать человека,чтобы выявить его способность к обучению и освоению нового (если ваш случай рассматривать),а далее уже на собеседовании понять конкретные сроки. Здесь Вас явно приглашали не для этого, а скорее,чтобы показать свою активность по данной вакансии НЕ УДИЛИВ ВНИМАНИЯ ОСНОВНЫМ МОМЕНТАМ - это провал их HR отдела.