Отзыв о работодателе «Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» Добавлен: 20.11.16 12:54
Основное название: Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Другие названия: ФОМС
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 698
Всего отзывов: 13
Автор: Бессеребренник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Другие названия: ФОМС
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 698
Всего отзывов: 13
Автор: Бессеребренник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
близость к метро
Отрицательные стороны компании
Итак, начну с самого главного: низкая зарплата (курам на смех), а именно 19000 (указана в договоре), на деле так и будете получать, так как премии о которых вам поют, если вы не земляк/сват/ брат руководства, вам не светят, так и будете существовать на эти копейки.Переработки также не оплачиваются. Ротация кадров крайне слабая, сплошные дружественно-родственные кланы, то есть высоко подняться по карьерной лестнице вам не позволят.Вам будут говорить, что нет денег на повышение зарплаты и премии, в то время как высшее руководство и его приближенные будут получать солидные премии и миллионные субсидии на квартиры ( с декларациями можно ознакомиться на оф.сайте). Так что делаем выводы
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Здесь можно проработать рядовым спецом хоть 20 лет и иметь кучу дипломов - этого никто не заметит.
А кланы тут это вообще отдельная тема.
Единовременная премирование особо важных поручений и макс. размера не имеет.При этом критериев оценки особо важных поручений нет.Благодаря этому и держатся чудовищные различия в размерах зарплат.На одни только услуги междунар.банка реконструкции и развития в прошлом году было потрачено 17 млн.р.Все документы имеют статус "конфиденциально",что делает невозможным их проверку.Отели в 5 звезд во время командировок,служебные автомобили класа "люкс" уже никого не удивляют.Рядовому сотруднику,отработавшему в организации 5-10 лет могут дать годовую премию в 2 тыс.р.,в зависимости от настроения руководства,а оно очень изменчиво.
Руководство совершенно не мотивирует и не дорожит своими сотрудниками ,ни о какой корп.культуре нет и речи.Им просто наплевать!