Отзыв о работодателе «Курьерист» Добавлен: 06.02.17 18:04

Мария, Вам должно быть стыдно за наглую ложь. На собеседовании меня обещали обучать эти пять дней,а потом устроить тест. В итоге обучения не было, просто кинули чеки и сама разбирайся. Так что никакой итоговой аттестации и в помине не было! А когда я про нее спросила у бухгалтера, то та удивленно округлила глаза, вообще не слышала она о ней. Никакая отчетность не была сделана, тк журналы был не заполнены за месяц и ИХ странным образом мне КАК НЕПРОВЕРЕННОМУ СОТРУДНИКУ(!!!) заполнять доверили!!! А отчет нужен был бухгалтеру(его у нее точно не было!). Как она мне названивала сгоряча, увидев, что я удалила все свои наработки. Тк вы искали просто лоха, кто бесплатно сделает и признайте очевидные вещи! Стыдно вам должно быть!!! Заполнить 15 журналов может и дело одного дня, но не когда тебя еще заставляют обзванивать и обписывать клиентов и принимать наличку у курьеров. У меня не сто рук. Если это дело одного дня , то что же вы это не делали на протяжении месяца? Мне никто толком из вас даже не мог моих обязанностей объяснить, не говоря об обучении и тестировании итоговом))). По поводу журналов-да, у меня есть опыт И я вам их заполнила! Разве не так???))) Вы сами не компетентны! Причем совершенно. Я сейчас работаю помощником ген директора в аудиторской компании, где меня очень ценят и ОБУЧАЮТ!!! Не боятся потратить свое время. А ВЫ вообще КТО, чтобы оценивать компетентна я или нет? На себя посмотрите....ужас просто. Бух вечно только и жрет ходит....Диспетчеры Рома и Настя запуганные... Нет слов, одни эмоции. Кстати, после моего отзыва вы так по ходу и ищите сотрудника)))) Очень смешно. Удачи вам.

Динара, добрый день!

1) Все время пребывания в компании оплачивается при успешном прохождении стажировки, которая длится 5 рабочих дней. За это время мы понимаем, подходит ли нам кандидат и справится ли он со своей работой. К сожалению, вы с ней не справились и не прошли итоговую аттестацию, поэтому мы расстались с вами без расчета. Как вы и сказали, мы озвучиваем это на собеседовании. На таких условиях были приняты все, кто сейчас работает в компании(в том числе и я), и соглашаться на них или нет – исключительно ваш выбор.
2) Отчёт по кассам за предыдущий период – это одно из проверочных заданий. Разумеется, вся эта отчетность уже сделана, никто бы и не доверил непроверенному сотруднику такое ответственное дело. Заполнить журнал кассира-операциониста – дело одного дня, не более (к тому же, вы утверждали, что у вас есть такой опыт). При условии, что это только часть работы, такие темпы нам не подходят.
3) Что касается работы в стандартных офисных программах: дело не в том, что вы чего-то не знаете. То, что вы не умеете пользоваться Excel, выяснилось ещё в понедельник, и за 4 дня ровным счетом ничего не поменялось. Учить рисовать графики или строить таблицы не входит в обязанности ни менеджера по персоналу, ни бухгалтера. Мы ищем самостоятельного человека, способного освоить базовые вещи без посторонней помощи.
4) Труд и время наших специалистов стоят дороже, чем «наработки», оставленные некомпетентным сотрудником. Поэтому говорить о приходящих на неделю девочках несерьезно.