Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Папиллонс» Добавлен: 20.02.17 12:38

Основное название: Папиллонс
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,15/5,0

Просмотры: 315
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
Компания "Папиллонс" начала свою деятельность в 1993 году с производства наружной рекламы. На сегодняшний день "Папиллонс" является одним из крупнейших рекламных холдингов России. В его состав входят: Рекламно-производственный комплекс: производство наружной рекламы, флагов и текстильной продукции, сувенирной и полиграфической продукции Агентство по наружной рекламе: 500 отдельностоящих конструкций сити-формата Агентство, ведущее городские проекты: "Московская Афиша" Торговый дом - поставщик материалов и оборудования для наружной рекламы Компания "Студия бассейнов" - поставщик... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по персоналу
Дата собеседования: Февраль 2017 г.

Положительные стороны компании

Неплохое расположение офиса.

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании на позицию "Менеджер по персоналу". Сначала дали заполнить анкету, ок. Только уж очень неудобно сидеть на проходе!
Далее странное собеседование с директором по персоналу Ириной Даниловой. Себя она позиционировала, как специалиста, следящего за всеми тенденциями в сфере HR. Но при этом задав, интересующие ее вопросы, сказала, что по результатам перезвонит тогда то тогда то. При этом даже ничего не рассказав ни о компании, ни о должности, ни спросив, а может быть у меня все таки есть вопросы. Правда на возникшие у меня вопросы все таки ответила. Естественно никакой обратной связи не последовало. Хотя мне ее уже в принципе и не нужно было. Жаль, что от таких сотрудников складывается впечатление не только от компании, но и от сотрудников HR-сферы в целом.